У проекта миграции понятный объём задач и ясная роль в команде, а опыт внедрения 1С может быть полезен для развития; при этом привязка к офису снижает гибкость.
Привязка к офису
Понятная зона задач
Оплата обучения
Выше рынка
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Программист 1С:Комплексная Автоматизация 2 (1С:КА2): Разработка и доработка единой конфигурации 1С:КА2 для перехода с трех учетных систем с акцентом на отчеты СКД, обмены данными и перенос начальных остатков. Focus on расширение типовой конфигурации, сверку результатов миграции, техническую документацию и тестирование пользовательских замечаний.
Локация: офис в Зеленограде, Савёлкинский проезд, 4; гибридный график возможен, удалённая работа 100% не предусмотрена. Рабочие часы: пн.–пт., 9:00–18:00.
Зарплата: от 250 000 рублей в месяц до вычета налогов.
Компания
МикроЭМ — группа компаний и один из крупнейших оптовых поставщиков электронных компонентов в России. Внутренняя команда переводит три учетные системы на единую конфигурацию 1С:КА2.
Что делать
Разрабатывать и дорабатывать функциональность 1С:КА2 по задачам аналитика и архитектора.
Создавать отчёты на СКД для управленческих потребностей.
Настраивать и сопровождать обмены между КА2 и другими базами группы: планы обмена, правила конвертации, Enterprise Data.
Переносить данные и начальные остатки из старых баз в КА2, участвовать в сверках.
Вести техническую документацию, участвовать в тестировании и разборе замечаний пользователей.
Требования
От 3 лет разработки на платформе 1С 8.3 в конфигурациях УТ 11, КА2 или ERP 2.
Сертификаты «1С:Специалист» по платформе 8.3 для любой конфигурации.
Опыт участия в переходе на новую конфигурацию, включая перенос данных, загрузку остатков и сверку результатов.
Уверенное владение механизмом расширений для доработки типовых конфигураций.
Понимание стандартов доработки и ключевых механизмов платформы 1С.
Позиция предназначена для прямого сотрудника; компании с аутстаффинг-сервисом не рассматриваются.
Культура и преимущества
Полная занятость в проекте с обязательным нахождением в офисе по согласованному гибридному графику.
Оформление по ТК РФ и испытательный срок 3 месяца.
Компенсация части медицинских расходов после 6 месяцев непрерывной работы и занятий спортом до 15 000 рублей в год.
Бесплатные напитки, сладости, фрукты, корпоративные праздники и подарки детям на Новый год.
Обучение и повышение квалификации за счёт компании, бесплатное посещение секций по волейболу и баскетболу в Зеленограде.
Бесплатная парковка и удобная транспортная доступность.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →