Роль сочетает стратегию ИБ, работу с регуляторами, аудиты и администрирование средств защиты, поэтому зона ответственности широкая для тимлида, хотя обязанности описаны понятно.
?Широкий круг задач
Понятные обязанности
Поддержка развития
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Тимлид отдела кибербезопасности (кибербезопасность): Разработка стратегии развития информационной безопасности, нормативной документации и процессов защиты информации с акцентом на аудит ИТ-инфраструктуры и взаимодействие с ИТ-командами и регуляторами. Фокус на администрировании средств защиты, включая DLP, SIEM, песочницы и сканеры уязвимостей, а также обеспечении соответствия законодательству.
Локация: Москва, Потаповский переулок, 3с1; работа на месте работодателя
Компания
МосТрансПроект объединяет проектировщиков, урбанистов, инженеров и аналитиков для создания транспортных решений для Москвы.
Что делать
Разрабатывать стратегию развития информационной безопасности и планировать проекты на год.
Разрабатывать и внедрять нормативную документацию: стандарты, политики и приказы.
Выстраивать взаимодействие по вопросам ИБ с ИТ, продуктовыми командами и руководством организации.
Проводить аудит ИТ-инфраструктуры на соответствие требованиям защиты информации.
Администрировать и использовать средства защиты информации: антивирус, песочницу, DLP, сканер уязвимостей, DCAP и SIEM.
Взаимодействовать с Департаментом транспорта и регуляторами, организовывать процессы защиты информации в соответствии с законодательством.
Требования
Опыт работы на руководящей должности в сфере информационной безопасности не менее 3 лет.
Общий опыт работы: от 3 до 6 лет.
Знание современных методов и технологий обеспечения информационной безопасности.
Отличное знание федерального законодательства и нормативных актов в области ИБ, включая российские и международные требования.
Культура и преимущества
Полная занятость, график 5/2 с 09:00 до 18:00.
Ежегодная индексация и возможность премирования по итогам работы.
Компенсация проезда на городском транспорте и расходов на медицинское обслуживание.
Корпоративная столовая, обеденные зоны, кофе-поинты, переговорные и зоны для отдыха.
Онбординг с поддержкой наставника, корпоративные тренинги, лидерские программы, образовательные платформы, карьерное консультирование, коучинг и психологическая поддержка.
Корпоративные сообщества, спортивные и внутренние мероприятия, программа поддержки активного образа жизни и программа «Баланс» с обменом баллов на подарки.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →