Head of Marketing / Growth Lead (Fintech)

Локация: Москва; работа на месте работодателя или удалённо.

Зарплата: 200 000–250 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Развитие кредитования и финансовых решений для физических и юридических лиц с фокусом на понятные продукты и масштабируемые бизнес-процессы.

Что делать

• Исследовать рынок, конкурентов, аудиторию и сценарии привлечения.
• Формировать и тестировать офферы, сообщения и маркетинговые гипотезы.
• Разрабатывать performance- и growth-стратегию, выбирать каналы, метрики и приоритеты.
• Самостоятельно запускать и оптимизировать рекламные кампании, управляя стартовым бюджетом от 100 000 ₽ в месяц.
• Строить воронку от рекламного контакта до выдачи финансового продукта, улучшать лендинги, квизы и формы.
• Развивать сквозную аналитику, оценивать качество лидов, находить потери воронки и координировать подрядчиков при необходимости.

Требования

• От 3 лет опыта в performance-, digital- или growth-маркетинге с измеримым результатом: лиды, продажи, выручка или эффективность воронки.
• Практический опыт самостоятельного запуска и масштабирования рекламных каналов.
• Понимание unit-экономики и метрик CAC, CPL, конверсии по этапам, окупаемости каналов и качества трафика и лидов.
• Уверенная работа с данными и аналитикой, умение находить причины изменений показателей.
• Навык формулировать, приоритизировать и быстро проверять гипотезы.
• Опыт работы с посадочными страницами, формами, квизами и оптимизацией конверсии.
• Готовность глубоко погружаться в продукт, клиентский путь и обработку заявок.
• Самостоятельность, инициативность и способность аргументированно отстаивать решения.

Хорошо, если есть

• Опыт продвижения сложных B2C-продуктов, продуктов с длинным циклом принятия решения или высоким средним чеком.
• Опыт построения маркетинга с нуля или перезапуска неэффективной воронки.
• Понимание финансовых продуктов и привлечения клиентов в регулируемых категориях.
• Опыт управления командой, подрядчиками или кросс-функциональными проектами.
• Кейсы масштабирования рекламных бюджетов при сохранении или улучшении экономики привлечения.

Культура и преимущества

• Полная занятость, график 5/2 и 8-часовой рабочий день.
• Возможность работать удалённо или на месте работодателя.
• Прямое взаимодействие с собственником, быстрые решения и минимум бюрократии.
• Влияние на стратегию, каналы привлечения, продуктовую воронку и будущую маркетинговую команду.
• Траектория роста от самостоятельной роли Growth Lead до руководителя маркетингового направления.
• Целевой ориентир на первом этапе — 10–15 качественных лидов в неделю с последующим ростом.

Процесс найма

• Рассмотрение резюме, короткий первичный созвон, интервью с руководителем, практическое тестовое задание, финальная встреча и оффер.
• В отклике приложить резюме и кратко описать 2–3 проекта: личную задачу, выполненные действия и измеримые результаты.