SEO-специалист

Локация: Москва; полностью удалённый формат или гибрид — 2 дня из офиса и 2 дня из дома.

Зарплата: 100 000–140 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

Oxem с 2014 года разрабатывает сайты, сервисы, интернет-магазины и ИИ-решения; реализовано более 300 проектов.

Что делать

• Самостоятельно вести до 8 SEO-проектов с участием копирайтеров, разработчиков, дизайнеров и PM.
• Разрабатывать стратегии продвижения на 3–6 месяцев, работать с семантическими ядрами и планировать внешнее продвижение.
• Проводить технический и внутренний SEO-анализ, ставить задачи специалистам и копирайтерам.
• Планировать доработки для повышения конверсии, включая улучшение юзабилити и контента.
• Настраивать веб-аналитику, оценивать эффективность SEO, находить точки роста и готовить подробные отчёты.
• При необходимости участвовать во встречах с клиентами, объяснять задачи и результаты, развивать технологии оптимизации.

Требования

• Успешный опыт SEO-продвижения сайтов от 1 до 3 лет; нужны проверяемые кейсы.
• Понимание целей SEO-задач и их влияния на результат.
• Умение приоритизировать задачи, разрабатывать стратегии и прогнозировать трафик.
• Умение анализировать результаты, находить взаимосвязи и причины изменений показателей.
• Хорошее знание Яндекс.Метрики и Google Аналитики.
• Умение составлять понятные и подробные технические задания специалистам.
• Готовность участвовать во встречах с клиентами и вести деловую коммуникацию.
• Уверенное владение Google Документами и Таблицами, способность анализировать большие объёмы информации.

Культура и преимущества

• Полностью удалённая работа или гибридный формат; начало рабочего дня — с 8:00 до 11:00.
• Оформление согласно ТК РФ, заработная плата выплачивается дважды в месяц.
• Профессиональный рост от небольших до крупных проектов с возможностью вырасти до тимлида.
• Обучение в процессе работы, оплата курсов и участия в профессиональных конференциях.
• Испытательный срок — 3 месяца; для гибридного формата доступен офис рядом с метро Павелецкая.
• Гибкие процессы, отсутствие бюрократии, командные онлайн- и офлайн-активности; при соответствии критериям возможна отсрочка от армии.

Процесс найма

• После изучения резюме направляется ссылка на анкету.
• Подходящих кандидатов приглашают на интервью; при успешном результате и согласии обеих сторон направляют оффер.