Менеджер проектов автоматизации на B2B рынке

Локация: Москва; удалённый или гибридный формат, офис по желанию. Место жительства значения не имеет.

Зарплата: 200 000–300 000 ₽ на руки в месяц; после испытательного срока — мотивационная схема оплаты труда.

Компания

Компэл разрабатывает и продвигает специализированные сервисы для автоматизации продаж.

Что делать

• Преобразовывать идеи заказчиков в дорожки бизнес-процессов, структурные и BPMN-схемы.
• Проектировать и изменять сквозные бизнес-процессы, находить узкие места и рутинные операции, формировать целевые процессы.
• Переводить бизнес-задачи в четкие требования для разработки и обеспечивать обратную коммуникацию.
• Управлять проектами от сбора требований и декомпозиции задач до бизнес-тестирования и запуска в продакшн.
• Организовывать опытную эксплуатацию, сбор пользовательских требований и управление бэклогом развития.
• Планировать работы, управлять релизами и изменениями, координировать внутренние команды и внешних подрядчиков, разрабатывать регламенты.

Требования

• Высшее образование.
• От 5 лет опыта менеджером проектов или бизнес-аналитиком в автоматизации продаж, закупок, логистики или e-commerce.
• Понимание бизнес-логики продаж, закупок, логистики и складского учета.
• Навыки моделирования бизнес-процессов с помощью дорожек, структурных схем или BPMN.
• Опыт внедрения проектов автоматизации и/или программных продуктов.
• Опыт использования инструментов ИИ.
• Навыки обучения и передачи опыта.
• Умение формулировать бизнес-требования и аргументированно обсуждать с заказчиком проблематику и решения.
• Системное мышление, коммуникабельность и способность поддерживать конструктивные отношения.

Хорошо, если есть

• Продуктовый подход к автоматизации и оценка успеха проекта по бизнес-метрикам, а не только по факту релиза.
• Опыт управления распределенными командами бизнес-аналитиков и разработки.

Культура и преимущества

• Полная занятость с возможностью полностью или частично работать удалённо.
• ДМС, включая возможность подключения членов семьи, и страхование выезжающих за границу.
• Возможности профессионального обучения, развития и роста внутри компании.
• Открытая, доброжелательная культура и сотрудничество с сильной командой и первыми лицами компании.
• Онлайн-мероприятия и совместный досуг: квизы, квесты, мастер-классы и корпоративные вечеринки.