Интернет-маркетолог (Performance-маркетинг)

Локация: Самара; удалённая работа из России, пятидневка с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00 по МСК; необходимо быть на связи в рабочее время.

Зарплата: от 70 000 до 100 000 ₽ на руки в месяц; стажировка — 50 000 ₽/мес., далее оклад от 50 000 ₽/мес. по грейду плюс бонусы.

Компания

DP-MARKETING — агентство комплексного интернет-маркетинга, ориентированное на качество рекламы и достижение измеримого результата для клиентов.

Что делать

• Формировать технические задачи для специалистов по трафику, технических специалистов, верстальщиков и дизайнеров и проверять их выполнение.
• Контролировать общие и индивидуальные показатели работы специалистов по трафику.
• Анализировать отчёты и рекламные кампании по отдельным поводам и каналам, выявлять проблемы и принимать меры для оптимизации.
• Генерировать идеи по улучшению показателей, вести карты гипотез и тестов и организовывать работы по их проверке.
• Поддерживать коммуникацию с клиентами, готовить и проводить клиентские планёрки.
• Участвовать во внутренних еженедельных планёрках и готовить отчётность для руководителя.

Требования

• Опыт работы от 1 года до 3 лет.
• Уверенное владение Яндекс Директом и рекламой ВКонтакте.
• Знание performance-маркетинга, умение работать с цифрами, аналитикой и показателями KPI.
• Навыки общения с клиентами, выявления их задач и взаимодействия с командой.
• Ответственность за результат, организованность и способность контролировать несколько задач.
• Отличное знание письменного русского языка.
• Наличие компьютера и стабильного интернета для работы с таблицами.
• Опыт параллельной работы более чем с 5 проектами будет преимуществом.

Культура и преимущества

• Только полная занятость; совмещение с другими проектами невозможно.
• Удалённый формат, рабочий график по московскому времени.
• Стабильный оклад и бонусы за результат и количество проектов.
• После трёх месяцев испытательного срока — официальное оформление.
• Важны комфорт в команде, качество работы и ценность вклада каждого сотрудника.

Процесс найма

• Начать отклик с трёх качеств, которые помогут добиться успеха на позиции.