QA Manual (Middle/Middle+) (AI)

Локация: Москва; удалённый или гибридный формат работы

Компания

Sibedge — аккредитованная IT-компания, 20 лет занимающаяся заказной разработкой программного обеспечения.

Что делать

• Тестировать web-приложение, API и интеграции с внутренними и внешними системами, включая 1С.
• Проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование.
• Проверять взаимодействие сервисов, обработку данных и асинхронные сценарии.
• Работать с базами данных и серверными логами, локализовывать причины дефектов.
• Анализировать требования, проектировать негативные и граничные сценарии, готовить тестовые данные и поддерживать документацию.
• Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и DevOps при разборе и исправлении дефектов.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта; опыт функционального и интеграционного тестирования web-приложений.
• Регулярное практическое использование AI-ассистентов и AI-агентов в QA-задачах обязательно: анализ требований и тест-дизайн, подготовка API/SQL-запросов и тестовых данных, анализ логов и документации; понимание ограничений AI и базовых требований информационной безопасности.
• Уверенная работа с REST API, Postman, Swagger/OpenAPI и SQL.
• Опыт работы с Linux и анализа application/server logs.
• Понимание клиент-серверной и микросервисной архитектуры, HTTP/HTTPS, очередей сообщений и асинхронного взаимодействия.
• Базовые навыки работы с Docker, Git и CI/CD.
• Умение самостоятельно проектировать тестовые сценарии, находить проблемы и неоднозначности в требованиях и разбираться в сложных интеграционных сценариях.
• Английский язык — от B1.

Хорошо, если есть

• Опыт тестирования сложных интеграционных или распределённых систем.
• Опыт работы с Kafka, RabbitMQ или другими message brokers, а также интеграциями с 1С или ERP-системами.
• Опыт mobile testing.
• Опыт работы с ClickHouse, Allure TestOps, Sentry или docker-compose.
• Базовые навыки программирования и опыт написания API- или интеграционных автотестов.

Культура и преимущества

• Официальное оформление и белая заработная плата.
• Удалённый или гибридный формат работы; гибкий график возможен при сохранении эффективности команды.
• Ежегодный Performance Review для оценки вклада и определения дальнейшей траектории развития.
• Открытое взаимодействие и возможность договориться об условиях по принципу win-win.