Менеджер по корпоративной культуре и HR-бренду

Локация: Алматы, улица Катаева, 189; работа на месте работодателя

Компания

SMALL — крупная розничная сеть в Казахстане, развивающая магазины, склады, распределительные центры, производство и логистику.

Что делать

• Развивать HR-бренд компании на внутреннем и внешнем рынке.
• Формировать образ работодателя через контент, мероприятия и коммуникационные проекты.
• Организовывать внутренние мероприятия, активности и инициативы для сотрудников.
• Поддерживать внутренние коммуникации: новости, рассылки, объявления и корпоративные каналы.
• Создавать контент о жизни компании, сотрудниках, проектах и корпоративных ценностях.
• Работать с руководителями подразделений и участвовать в HR-проектах по развитию команд и корпоративной среды.

Требования

• Опыт работы в HR, внутренних коммуникациях, корпоративной культуре, HR-бренде, PR, SMM, event-менеджменте или смежных направлениях.
• Понимание принципов построения HR-бренда и продвижения работодателя.
• Умение создавать понятный и привлекательный контент для разных аудиторий.
• Навыки организации проектов, мероприятий и коммуникационных кампаний.
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки, грамотная устная и письменная речь.
• Креативность, инициативность и умение работать с разными аудиториями.
• Умение анализировать обратную связь сотрудников и превращать её в конкретные действия.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в рознице, FMCG или крупной распределённой компании.
• Опыт продвижения HR-бренда в социальных сетях и на карьерных платформах.
• Опыт организации корпоративных и внешних HR-мероприятий.
• Навыки работы с фото-, видео- и текстовым контентом.
• Знание инструментов оценки вовлечённости сотрудников.
• Владение казахским и русским языками.

Культура и преимущества

• Полная занятость в стабильной компании с большой командой и масштабными задачами.
• Возможность влиять на корпоративную культуру и HR-бренд, развивать HR-, коммуникационные и бренд-проекты.
• Пространство для инициатив, творчества и реализации новых идей.
• Профессиональное развитие и обмен опытом внутри компании.
• Официальное трудоустройство, дружная команда и открытая рабочая атмосфера.