Задачи по запуску AI-продукта и зона ответственности описаны достаточно чётко, но единственный маркетолог будет отвечать за широкий круг задач, а результат во многом зависит от динамики стартапа.
Маркетинг в одиночку
AI-продукт
Понятная зона ответственности
Много самостоятельности
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Founding AI Marketing Manager (AI/SaaS): Построение маркетинга с нуля для operational intelligence-платформы с акцентом на ICP, GTM, AI-first операционку и измеримую воронку. Focus on запуск founder-to-founder партнёрств и контента, автоматизацию рутины AI-агентами и проверку маркетинговых гипотез по метрикам.
Зарплата: 400 000–450 000 RUR в месяц, до вычета налогов
Компания
ArtVolkov.ru развивает operational intelligence-платформу для фаундеров и CEO, которая агрегирует почту, мессенджеры и звонки, превращая коммуникацию в решения, задачи, риски и вопросы с помощью AI.
Что делать
Построить маркетинг с нуля и валидировать ICP, use cases, офферы, месседжи и позиционирование.
Собрать mini-GTM и roadmap каналов, вести гипотезы через допущения, критерии успеха и метрики.
Передать рутину AI-агентам и автоматизациям, подобрать и внедрить необходимый стек.
Запускать комьюнити, founder-to-founder партнёрства и founder-контент в LinkedIn/X; использовать Meta и Google при измеримой эффективности.
Настроить воронку от лида до сделки, события, конверсии, источники и контроль качества лидов.
Требования
Более 6 лет опыта.
Глубокое практическое использование AI-инструментов и построение рабочих процессов вокруг AI-агентов.
Опыт работы с офферами, ICP, месседжами и позиционированием продукта.
Сильная экспертиза в performance-маркетинге и построении измеримой воронки.
Системное мышление в метриках и маркетинговых гипотезах.
Опыт единственного маркетолога в стартапе и самостоятельного вывода продукта на рынок.
Hands-on подход, ownership и способность самостоятельно принимать решения без готового ТЗ.
Английский B2: свободное прохождение интервью и работа на английском.
Культура и преимущества
Удалённая работа на полной занятости.
B2B-контракт.
Высокая автономность, прямое влияние на продукт и GTM-стратегию с первого дня.
Прямой доступ к фаундеру, быстрый цикл принятия решений и минимум бюрократии.
Процесс найма
В отклике предоставить 2–3 кейса с описанием ситуации, действий и улучшенных метрик.
Приложить примеры воронки, лендингов или креативов.
Пройти HR-скрининг на 20–25 минут, интервью с COO и CPO, а также финальный созвон с операционным директором примерно на 15 минут.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →