Понятная junior-роль, наставничество и опыт тестирования веба, API и мобильных приложений дают хорошую точку входа в профессию; обязательная работа из офиса снижает гибкость.
Только офис
Понятный старт
Наставничество и рост
Разнообразие тестирования
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Инженер тестирования (Junior) (ручное тестирование/REST API/мобильные приложения): Тестирование международного сайта, мобильного приложения и внутренних сервисов с акцентом на тестовую документацию, анализ требований и локализацию дефектов. Focus on проверка REST API и мобильных приложений, анализ отчетов автотестов и поддержка продуктов при развертывании в новых странах.
Локация: Владивосток, проспект 100-летия Владивостока, 155к5. Работа на месте работодателя.
Зарплата: 104 000–127 000 ₽ в месяц до вычета налогов.
Компания
DNS Технологии — аккредитованная Минцифры IT-компания, развивающая международные цифровые продукты и внутренние сервисы.
Что делать
Вести тестовую документацию: тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты и инструкции.
Анализировать и проводить ревью требований.
Выполнять ручное тестирование международного сайта, внутренних сервисов и мобильного приложения для Android и iOS.
Тестировать REST API, локализовать и описывать найденные дефекты.
Анализировать отчёты прогонов автотестов.
Участвовать в передаче и развёртывании продуктов в новых странах и их последующей поддержке.
Требования
Базовые знания теории тестирования: тест-кейсы и чек-листы, принципы, типы и уровни тестирования, методы тестирования по чёрному ящику.
Понимание клиент-серверной архитектуры и протокола HTTP, включая методы и коды ответов.
Базовые знания HTML и CSS.
Умение пользоваться инструментами разработчика в браузере DevTools.
Базовые знания SQL.
Опыт работы с Git.
Знание минимум одного языка программирования: JavaScript, PHP или Python.
Опыт работы не требуется.
Культура и преимущества
Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью белая заработная плата.
Ежегодная премия по результатам работы компании.
Система наставничества и прозрачные грейды для профессионального роста.
Командная работа в атмосфере взаимопомощи, разнообразные задачи и лояльное отношение к дресс-коду.
Скидки на товары компании, обучение английскому языку и услуги партнёров.
Офис с необходимой техникой, зоной отдыха и кухней; участие в технических конференциях и корпоративных мероприятиях.
Процесс найма
Кандидатов оценивают по знаниям и навыкам.
Финальную заработную плату обсуждают после собеседования.