Системный аналитик / аналитик внедрения (HR-Tech)

Локация: удалённый, гибридный формат или работа в офисе в Москве; в объявлении также указан Санкт-Петербург

Компания

Мираполис — российская HR-Tech-компания, создающая программные решения для цифровой трансформации HR-процессов. Продукт используют более 1500 компаний и 2 000 000 пользователей.

Что делать

• Участвовать в проектах комплексной автоматизации HR-процессов в крупных компаниях.
• Обследовать процессы заказчиков, собирать требования и писать технические задания.
• Настраивать систему и формировать задания на разработку нового функционала.
• Участвовать во внедрении системы у клиентов, консультировать и обучать пользователей.
• Участвовать в развитии программной платформы и разработке нового функционала.

Требования

• От 1 года до 3 лет опыта внедрения или разработки в качестве аналитика информационных систем.
• Высшее образование в области информационных технологий, математики, физики или технических наук.
• Понимание роли системного и функционального аналитика и решаемых ими задач.
• Системное мышление и умение структурированно излагать мысли, включая письменную форму.
• Умение работать с логическими операциями.
• Желание развиваться в системном анализе и проектировании информационных систем.

Хорошо, если есть

• Минимальные знания программирования.

Культура и преимущества

• Технологичная IT-компания, стабильно развивающаяся более 15 лет.
• Удалённый, гибридный формат или работа в офисе в Москве на выбор.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и белая заработная плата.
• Наставничество, инфраструктура постановки и контроля задач, методологии и практики проектной деятельности.
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучения и перехода к более сложным проектам, руководству командой или развитию продукта.
• Работа над продуктом, которым пользуются миллионы пользователей, в комфортной рабочей среде без бюрократии и дресс-кода.