Программист 1С (1С)

Локация: Иркутск, Киевская улица, 9А. Работа в офисе; после испытательного срока возможен переход на гибридный формат. График: понедельник–пятница, 9:00–18:00.

Зарплата: до 250 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Binggrae — крупная FMCG-компания с более чем 20 филиалами по стране.

Что делать

• Участвовать во внедрении 1С:Комплексная автоматизация 2.5 и переходе с доработанной 1С:Торговля и склад 9.2.
• Переносить данные между 1С 7.7 и 1С:КА, разрабатывать правила обмена в 1С:Конвертация 2.1 и инструменты миграции первоначальных данных.
• Разрабатывать внешние обработки, отчёты, печатные формы и расширения конфигураций по техническим заданиям.
• Поддерживать обмен данными и интеграции 1С с внешними системами через веб-сервисы, API, XML и JSON.
• Оптимизировать и рефакторить код по стандартам разработки «1С», готовить техническую документацию и инструкции.
• Консультировать и обучать пользователей работе с информационной системой.

Требования

• Высшее техническое или экономическое образование.
• От 3 до 6 лет опыта работы программистом 1С в оптовой торговле или логистике.
• Опыт сопровождения и обновления крупных или разветвлённых баз данных 1С.
• Навыки работы с механизмами обмена и РИБ.
• Обязательны конфигурирование и программирование на платформе «1С:Предприятие 8.3», знание архитектуры и механизмов «1С:Управление торговлей 11» или «1С:Комплексная автоматизация 2.5».
• Опыт создания внешних отчётов и обработок, использования расширений с сохранением базы на поддержке; знание СКД и RLS.
• Обязательное использование стандартов разработки «1С».
• Понимание клиент-серверной архитектуры 1С, тонкого и веб-клиента, разделения кода на клиенте и сервере, асинхронных вызовов.
• Понимание REST API, SOAP, веб-сервисов и обмена файлами XML/JSON для взаимодействия с внешним ПО.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Хорошо, если есть

• Знание систем EDI, «Наполеон», Datamobile, Честный знак, ГИС ЭПД и «Меркурий».
• Сертификаты «1С».

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и выплата зарплаты дважды в месяц.
• Пятидневная рабочая неделя, выходные — суббота и воскресенье.
• Дополнительные социальные гарантии, материальная помощь и премии.
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска, новогодние подарки детям сотрудников и корпоративные мероприятия.
• Скидки на продукцию компании.