Обязанности описаны ясно, а работа с известным спортивным брендом может быть интересной, но декретная ставка ограничивает долгосрочную стабильность, а обязательное тестовое задание добавляет неоплачиваемый этап отбора.
Временная ставка
Обязательное тестовое
Понятные задачи
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Графический дизайнер (SMM/спортивный дизайн): Создание визуального контента для Молодёжной команды и Академии ФК «Локомотив» с акцентом на SMM-макеты, рекламные баннеры, digital-материалы и развитие фирменного стиля. Фокус на работе в рамках брендбука, применении Adobe и Figma, а также создании спортивной графики с возможностью развития в моушн-дизайне.
Локация: Москва; преимущественно удалённая работа с периодическими встречами в офисе.
Компания
ФК «Локомотив» — футбольный клуб, развивающий Молодёжную команду и Академию.
Что делать
Разрабатывать креативные макеты для социальных сетей Молодёжной команды и Академии.
Создавать рекламные баннеры и digital-материалы.
Поддерживать и развивать фирменный стиль клуба, работая в рамках брендбука.
Помогать старшим дизайнерам в решении разнообразных дизайн-задач.
Требования
Уровень Junior+ / Middle и опыт работы от 1 года до 3 лет.
Опыт работы со спортивными брендами.
Уверенное владение Adobe и Figma.
Хорошая база графического дизайна, чувство композиции и типографики.
Внимательность к деталям, аккуратность и ответственность.
Готовность использовать зарубежные нейросети в работе.
Хорошо, если есть
Опыт в моушн-дизайне.
Культура и преимущества
Гибридный формат: преимущественно удалённая работа с периодическими встречами в московском офисе.
Официальное трудоустройство в штат клуба.
Проектная занятость на период отсутствия основного сотрудника — декретная ставка.
Гибкий график.
Процесс найма
Для отклика необходимо отправить резюме, портфолио и короткое сопроводительное письмо с рассказом об опыте, интересных проектах и мотивации работать с ФК «Локомотив».
Обязательный этап отбора — тестовое задание; подходящим кандидатам его направят после рассмотрения отклика.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →