Android разработчик (Криптоброкер)

Локация: Москва, офисный формат работы на месте работодателя, Поклонная 3к1.

Компания

СБЕР развивает финансовые продукты и сервисы для инвестирования в сфере криптоактивов.

Что делать

• Разрабатывать и развивать мобильные приложения для клиентских сценариев инвестирования в криптоактивы.
• Проектировать архитектуру новых модулей приложения.
• Проводить аудит кодовой базы, планировать рефакторинг и миграции.
• Управлять техническим долгом и внедрять практики, предотвращающие его накопление.

Требования

• От 4 лет общего коммерческого опыта разработки под Android.
• Уверенное знание Kotlin, включая Coroutines и Flow, и Android SDK.
• Опыт работы с многомодульными проектами, понимание Clean Architecture и применение паттернов MVVM/MVI.
• Знание основных паттернов разработки программного обеспечения, алгоритмов и структур данных.
• Опыт оценки трудозатрат на разработку в соответствии с требованиями.
• Уверенное владение Git: стратегии ветвления, работа с конфликтами и ревью.

Хорошо, если есть

• Опыт управления техническим долгом в крупных проектах и создания архитектуры Android-приложений.
• Коммуникабельность и умение аргументировать технические решения перед нетехническими стейкхолдерами.
• Опыт написания unit-тестов.
• Понимание базовых принципов работы AI и LLM-моделей, а также опыт создания и использования AI-агентов.
• Опыт работы с криптовалютными проектами и решениями для блокчейна.
• Опыт участия в разработке высоконагруженных приложений с миллионной аудиторией.
• Понимание регуляторных требований: AML/KYC, 115-ФЗ и требований ЦБ РФ к операциям с цифровыми активами.

Культура и преимущества

• Полная занятость и офисный формат работы.
• Свобода творчества, поддержка инициативы и ответственность за результат.
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
• Система обучения для профессионального и карьерного развития, выгодная ипотека для сотрудников.
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких и вознаграждение за рекомендации сотрудников.