Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

7 дней назад

Маркетолог (Digital)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Маркетолог (Digital): Разработка и реализация маркетинговых стратегий для производственного бренда и этно-отеля с акцентом на digital-продвижение, лидогенерацию и рост продаж. Focus on запуске и оптимизации таргетированной рекламы, анализе CPL/CAC, конверсии и эффективности рекламного бюджета.

Локация: Актау, 22-й микрорайон, 22; работа на месте работодателя, удалённый формат не рассматривается

Компания

Работа ведётся с двумя брендами: BATYS EXPERT, производителем фасадных материалов и решений для строительной отрасли, и USTYURT, этно-отелем.

Что делать

  • Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии для двух брендов.
  • Продвигать компании в Instagram, TikTok, Google и других digital-каналах.
  • Создавать рекламные кампании, маркетинговые предложения и контент-планы, организовывать фото- и видеосъёмки.
  • Запускать, контролировать и оптимизировать таргетированную рекламу и рекламный бюджет.
  • Привлекать заявки и бронирования, увеличивать продажи, анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию.
  • Взаимодействовать с отделом продаж и руководством, внедрять новые инструменты продвижения и оценивать результаты.

Требования

  • Опыт работы в маркетинге от 2 лет; общий заявленный опыт — от 1 до 3 лет.
  • Знание digital-маркетинга, SMM и рекламных инструментов.
  • Умение создавать контент и получать измеримые результаты продвижения.
  • Понимание воронок продаж, лидогенерации и конверсии.
  • Навыки анализа рекламных показателей и оптимизации затрат.
  • Креативное мышление, инициативность и самостоятельность.
  • Успешные кейсы продвижения брендов.

Хорошо, если есть

  • Опыт в строительной отрасли, гостиничном бизнесе или B2B-маркетинге.

Культура и преимущества

  • Конкурентный оклад и KPI-бонусы за достижение результатов.
  • Прозрачная система мотивации с измеримыми показателями: целевые заявки, CPL/CAC, конверсия, ROAS/ROMI.
  • Возможность влиять на доход результатами работы и напрямую участвовать в развитии двух брендов.
  • Свобода для реализации креативных идей, профессиональный и карьерный рост.
  • Команда ценит инициативность, ответственность и результат.

Процесс найма

  • Направить резюме и портфолио с успешными кейсами продвижения.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →