В роли объединены стратегия, создание контента, платная реклама и оценка результатов для двух разных брендов, поэтому объём и приоритеты могут быть слишком широкими для одного специалиста.
Широкий круг задач
Понятные метрики
?Два направления
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Маркетолог (Digital): Разработка и реализация маркетинговых стратегий для производственного бренда и этно-отеля с акцентом на digital-продвижение, лидогенерацию и рост продаж. Focus on запуске и оптимизации таргетированной рекламы, анализе CPL/CAC, конверсии и эффективности рекламного бюджета.
Локация: Актау, 22-й микрорайон, 22; работа на месте работодателя, удалённый формат не рассматривается
Компания
Работа ведётся с двумя брендами: BATYS EXPERT, производителем фасадных материалов и решений для строительной отрасли, и USTYURT, этно-отелем.
Что делать
Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии для двух брендов.
Продвигать компании в Instagram, TikTok, Google и других digital-каналах.
Создавать рекламные кампании, маркетинговые предложения и контент-планы, организовывать фото- и видеосъёмки.
Запускать, контролировать и оптимизировать таргетированную рекламу и рекламный бюджет.
Привлекать заявки и бронирования, увеличивать продажи, анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию.
Взаимодействовать с отделом продаж и руководством, внедрять новые инструменты продвижения и оценивать результаты.
Требования
Опыт работы в маркетинге от 2 лет; общий заявленный опыт — от 1 до 3 лет.
Знание digital-маркетинга, SMM и рекламных инструментов.
Умение создавать контент и получать измеримые результаты продвижения.
Понимание воронок продаж, лидогенерации и конверсии.
Навыки анализа рекламных показателей и оптимизации затрат.
Креативное мышление, инициативность и самостоятельность.
Успешные кейсы продвижения брендов.
Хорошо, если есть
Опыт в строительной отрасли, гостиничном бизнесе или B2B-маркетинге.
Культура и преимущества
Конкурентный оклад и KPI-бонусы за достижение результатов.
Прозрачная система мотивации с измеримыми показателями: целевые заявки, CPL/CAC, конверсия, ROAS/ROMI.
Возможность влиять на доход результатами работы и напрямую участвовать в развитии двух брендов.
Свобода для реализации креативных идей, профессиональный и карьерный рост.
Команда ценит инициативность, ответственность и результат.
Процесс найма
Направить резюме и портфолио с успешными кейсами продвижения.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →