Обязанности чётко охватывают контент-стратегию и аналитику, а самостоятельность высокая; при этом о компании и перспективах роста известно немного.
Ниже рынка
Понятные задачи
Много самостоятельности
EdTech и HR
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Контент-маркетолог (HR/EdTech): Построение измеримого контент-маркетингового канала — от стратегии и медиаплана до экспертных материалов, аналитики и регулярной оптимизации — с акцентом на HR, IT и онлайн-образование. Фокус на превращении экспертных идей в серии материалов, работе с тоном эксперта, анализе конверсий и проверке гипотез для роста лидов и продаж.
Локация: Санкт-Петербург; удалённый формат работы.
Зарплата: 80 000–100 000 ₽ в месяц до вычета налогов.
Компания
«Осознанная меркантильность» развивает контент-маркетинг как самостоятельный канал с измеримым результатом в сфере экспертных продуктов, HR, IT и онлайн-образования.
Что делать
Разрабатывать контентную стратегию: площадки, аудитории, рубрики, форматы и SEO.
Писать статьи, новости, лонгриды, гайды и посты для блога, сторонних площадок и Boosty.
Погружаться в проекты, кейсы и методологию компании, общаться с экспертами и аудиторией.
Превращать одну мысль или разговор в серию материалов и сохранять тон эксперта.
Вести недельный, месячный и квартальный медиаплан с учётом сезонности и инфоповодов.
Ставить задачи редакции, анализировать охваты, дочитывания, переходы, лиды и продажи, проверять гипотезы и корректировать план.
Требования
Опыт в контент-маркетинге от 2–3 лет, обязательно в образовании, IT, HR или экспертных продуктах.
Портфолио или примеры работ обязательны и являются главным критерием отбора.
Умение самостоятельно писать сильные тексты и синхронизироваться с тоном эксперта.
Интерес к людям, готовность разговаривать и задавать уточняющие вопросы.
Умение считать конверсию, анализировать результаты и делать выводы для следующих материалов.
Понимание целевой аудитории, целей текста и его влияния на путь читателя к продукту.
Хорошо, если есть
Опыт запуска контентного канала с нуля.
Базовое понимание SEO.
Интерес к IT и менторству.
Культура и преимущества
Удалённый формат работы.
Высокий уровень самостоятельности и доверие к экспертизе без микроменеджмента.
Работа в связке с руководителем маркетинга, главным редактором и руководителем сообщества.
Процесс найма
После первичного отбора — оплачиваемое тестовое задание для оценки навыков письма, мышления и работы с цифрами; результат не будет опубликован.
В сопроводительном письме необходимо указать ссылку или приложить файл с портфолио.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →