Назад

Контент-маркетолог (HR/EdTech)

80 000 - 100 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Контент-маркетолог (HR/EdTech): Построение измеримого контент-маркетингового канала — от стратегии и медиаплана до экспертных материалов, аналитики и регулярной оптимизации — с акцентом на HR, IT и онлайн-образование. Фокус на превращении экспертных идей в серии материалов, работе с тоном эксперта, анализе конверсий и проверке гипотез для роста лидов и продаж.

Локация: Санкт-Петербург; удалённый формат работы.

Зарплата: 80 000–100 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

«Осознанная меркантильность» развивает контент-маркетинг как самостоятельный канал с измеримым результатом в сфере экспертных продуктов, HR, IT и онлайн-образования.

Что делать

  • Разрабатывать контентную стратегию: площадки, аудитории, рубрики, форматы и SEO.
  • Писать статьи, новости, лонгриды, гайды и посты для блога, сторонних площадок и Boosty.
  • Погружаться в проекты, кейсы и методологию компании, общаться с экспертами и аудиторией.
  • Превращать одну мысль или разговор в серию материалов и сохранять тон эксперта.
  • Вести недельный, месячный и квартальный медиаплан с учётом сезонности и инфоповодов.
  • Ставить задачи редакции, анализировать охваты, дочитывания, переходы, лиды и продажи, проверять гипотезы и корректировать план.

Требования

  • Опыт в контент-маркетинге от 2–3 лет, обязательно в образовании, IT, HR или экспертных продуктах.
  • Портфолио или примеры работ обязательны и являются главным критерием отбора.
  • Умение самостоятельно писать сильные тексты и синхронизироваться с тоном эксперта.
  • Интерес к людям, готовность разговаривать и задавать уточняющие вопросы.
  • Умение считать конверсию, анализировать результаты и делать выводы для следующих материалов.
  • Понимание целевой аудитории, целей текста и его влияния на путь читателя к продукту.

Хорошо, если есть

  • Опыт запуска контентного канала с нуля.
  • Базовое понимание SEO.
  • Интерес к IT и менторству.

Культура и преимущества

  • Удалённый формат работы.
  • Высокий уровень самостоятельности и доверие к экспертизе без микроменеджмента.
  • Работа в связке с руководителем маркетинга, главным редактором и руководителем сообщества.

Процесс найма

  • После первичного отбора — оплачиваемое тестовое задание для оценки навыков письма, мышления и работы с цифрами; результат не будет опубликован.
  • В сопроводительном письме необходимо указать ссылку или приложить файл с портфолио.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →