hr analytics1caccountingintegrationsbusiness process automation1c zupcompensation and benefits
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указанаразвернуть
На похожих ролях по рынку
$2.1к$2.8кмедиана$3к
26 в выборке
На международном рынке: $95к/год ($63к - $120к)
79
Хорошая вакансия
развернуть
Роль чётко сосредоточена на 1С:ЗУП и автоматизации C&B в известной продуктовой компании, хотя требования рассчитаны на довольно узкого специалиста.
Актуальная платформа
Понятные задачи
Продуктовая компания
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Разработчик 1С:ЗУП (1С:ЗУП/Compensation & Benefits): Разработка и доработка 1С:ЗУП 3.0 для расчёта ФОТ, премирования, HR-метрик и управленческого учёта с акцентом на интеграции с 1С:Бухгалтерией и 1С:Управлением холдингом. Фокус на автоматизации бизнес-процессов, диагностике ошибок обмена, сохранении возможности обновления типовых конфигураций и оценке влияния изменений.
Разработчик 1С:ЗУП КомпанияЦиан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. Формат: полная занятость, удалённо/гибрид Категория: 200-300
Задачи, которые нужно решать:
— Разрабатывать и дорабатывать 1С:ЗУП 3.0 под бизнес-требования, в основном в области Compensation & Benefits: расчёт ФОТ, премирование, HR-метрики и другие процессы.
— Развивать функциональность управленческого и регламентированного учёта в 1С:ЗУП.
— Разрабатывать и сопровождать интеграции с 1С:Бухгалтерией и 1С:Управлением холдингом: настройка обмена, обработка данных, диагностика и устранение ошибок.
— Автоматизировать бизнес-процессы и реализовывать новую функциональность.
— Самостоятельно тестировать доработки и оценивать их влияние на существующие процессы.
Требования:
— Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет. — Практический опыт разработки и доработки 1С:ЗУП 3.0 от 2 лет.
— Опыт разработки и сопровождения интеграций 1С с другими учётными системами, настройки правил обмена и диагностики ошибок.
— Понимание архитектуры и функциональности 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерии предприятия 3 и 1С:Управления холдингом 3.
— Умение дорабатывать типовые конфигурации с сохранением возможности дальнейшего обновления.
— Опыт автоматизации процессов C&B: расчёта ФОТ, премирования и HR-метрик.
— Опыт реализации бизнес-требований, связанных с управленческим учётом затрат на персонал.
Контакт для отклика: Показать контакты
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Пожаловаться
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации