Product Manager — автоматизация НКО (Fintech)

Локация: Йошкар-Ола, улица Гоголя, 2А; формат работы — полностью удалённый, гибридный или в офисе.

Зарплата: 200000–300000 RUR на руки в месяц.

Компания

Технологическая компания создаёт платёжную инфраструктуру для бизнеса и помогает запускать сложные финансовые продукты.

Что делать

• Формировать продуктовое видение, roadmap и единый backlog автоматизации НКО.
• Погружаться в банковские процессы и переводить потребности бизнеса в продуктовые и функциональные требования.
• Развивать существующие решения и определять целевую архитектуру продукта вместе с бизнесом и IT.
• Вести инициативы от идеи и постановки задачи до внедрения, оценивая результаты изменений.
• Координировать несколько систем и команд, включая 1С, банковские системы, внутренние сервисы и интеграции.
• Синхронизировать бизнес НКО, разработку, системных аналитиков и смежные продуктовые и IT-команды, управляя зависимостями, рисками и конфликтами приоритетов.

Требования

• Более 6 лет опыта работы.
• Опыт работы в банке, НКО, банковском финтехе или автоматизации финансовых организаций.
• Понимание основных процессов кредитной организации и специфики банковского бизнеса.
• Опыт развития сложных IT-систем, работы с разработкой и аналитиками, формирования требований и управления backlog.
• Умение видеть взаимосвязи между бизнес-процессами, данными, системами и интеграциями.
• Умение анализировать legacy и решать, что развивать, заменять готовым решением или создавать самостоятельно.
• Опыт работы с несколькими командами и стейкхолдерами, согласования приоритетов и самостоятельной ответственности за развитие продукта.
• Трудовые отношения оформляются по ТК РФ с первого дня.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с АБС, core banking-системами, автоматизацией банковских процессов или 1С в финансовом контуре.
• Опыт работы с Diasoft, другими банковскими платформами, сложными интеграционными решениями или трансформацией legacy-систем.

Культура и преимущества

• Полная занятость в аккредитованной IT-компании.
• Белая зарплата, социальный пакет и локальное повышение оклада без жёсткого грейдирования.
• Гибкий график без трекинга рабочего времени; важны результат и договорённости в команде.
• Удалённый, гибридный или офисный формат работы, современные офисы с парковкой в центре Йошкар-Олы.
• Обучение, профессиональный рост, корпоративный английский, ДМС со стоматологией, рабочая техника и премия на день рождения.
• Бережное отношение к рабочему времени и отдыху.