Stage - Chargé de mission RSE H/F

Lieux : stage hybride de 6 mois à partir de février 2027 sur le site de Templemars (59) ou de Longpont-sur-Orge (91), France.

Entreprise

hirify.global regroupe plus de 74 000 collaborateurs et plusieurs enseignes d’amélioration de l’habitat, dont Castorama et Brico Dépôt.

Missions

• Contribuer à la réalisation des rapports RSE de Castorama et Brico Dépôt.
• Collecter, structurer et analyser les informations et indicateurs RSE auprès des différentes équipes.
• Identifier les réalisations et initiatives illustrant les engagements RSE des deux enseignes.
• Mettre à jour le plan de vigilance de hirify.global en France sur les droits humains, la santé, la sécurité et l’environnement.
• Rédiger des communiqués et contenus corporate liés à la RSE et contribuer aux candidatures à des trophées et prix RSE.
• Participer ponctuellement à l’organisation de visites presse, d’interviews et de tournages sur les initiatives de Castorama et Brico Dépôt.

Exigences

• Être en Master 1 ou Master 2 en communication, avec une appétence pour la RSE et/ou le reporting extra-financier.
• Formation de type IEP, Sciences Po, université, IAE, école de commerce ou équivalente.
• Aimer collecter, structurer et analyser des informations provenant de sources multiples.
• Disposer d’un excellent esprit de synthèse, être rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en autonomie avec de nombreux interlocuteurs.
• Excellentes qualités rédactionnelles en français requises pour les rapports et contenus.
• Anglais professionnel requis, avec au minimum une bonne compréhension écrite pour échanger avec les interlocuteurs du groupe.

Atouts

• Goût du travail en équipe.
• Enthousiasme pour les projets de RSE.

Culture et avantages

• Environnement ouvert à tous, encourageant les nouvelles idées, l’inclusion et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Travail hybride selon certaines conditions.
• Mutuelle avec une prise en charge de 60 à 70 % par hirify.global et prévoyance.
• Participation, intéressement, plan d’épargne avec contribution employeur et possibilité de bonus annuel de performance selon le niveau de travail.
• Congés légaux, RTT selon le statut, réductions dans les magasins Castorama, titres-restaurant et prise en charge de 60 % des frais de transport.