У роли понятные цели в B2B-продуктовом росте и заметная зона ответственности, но сочетание стратегии, performance-маркетинга, контента и результатов продаж может создать высокую нагрузку на одного человека.
Широкая зона ответственности
Понятные результаты
Влияние на продукт
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Руководитель продуктового маркетинга и роста (B2B): развитие маркетинга BMC Sales — B2B-платформы для цифровизации оптовой торговли, рынков и корпоративных продаж — с акцентом на позиционирование, воронку от ICP до сделки и экономику привлечения. Focus on проведении экспериментов, performance-маркетинге, аналитике конверсий и применении AI-инструментов для сегментации и автоматизации.
Локация: удалённая работа из любой точки; компания работает с рынком Казахстана.
Зарплата: 250 000–1 500 000 KZT в месяц до вычета налогов; фиксированный оклад от 250 000 KZT + KPI и комиссия с продаж от 5%.
Компания
BenchMark Consulting разрабатывает цифровые бизнес-платформы и программные экосистемы в Казахстане. Флагманский продукт BMC Sales — B2B-платформа для цифровизации оптовой торговли, рынков и корпоративных продаж.
Что делать
Разрабатывать позиционирование, ценностные предложения и офферы BMC Sales для разных сегментов.
Выстраивать маркетинговую воронку от ICP и привлечения трафика до регистрации, активации, сделки и удержания.
Планировать и оптимизировать рекламные кампании, ретаргетинг, A/B-тесты и конверсию.
Создавать или ставить задачи на лендинги, рекламные материалы, презентации, кейсы, email-кампании и лид-магниты.
Работать совместно с Product Owner, продажами и разработкой, самостоятельно формулировать гипотезы и отвечать за результат.
Применять AI-инструменты для исследований, контента, сегментации, анализа гипотез и автоматизации маркетинга.
Требования
От 3 лет опыта в B2B-маркетинге, Product Marketing или Growth Marketing.
Понимание ICP, CJM, JTBD, UVP, Product-Market Fit и сегментации рынка.
Опыт формирования позиционирования продукта и офферов для целевых сегментов.
Понимание B2B-продаж и длинного цикла сделки.
Навыки performance-маркетинга, SEO, контент-маркетинга, ретаргетинга, A/B-тестирования и оптимизации конверсии.
Понимание рынка Казахстана, МСБ и B2B-сегмента; способность самостоятельно ставить гипотезы, проводить эксперименты и отвечать за результат.
Свободный русский язык обязателен; хороший казахский будет преимуществом.
Желателен опыт продвижения IT-продуктов, SaaS, CRM, маркетплейсов, B2B-платформ или digital-сервисов.
Хорошо, если есть
Опыт работы с производителями, дистрибьюторами, оптовой торговлей, FMCG, корпоративными продажами, B2B-маркетплейсами, SaaS/CRM, закупками и supply chain или развитием дилерских сетей.
Культура и преимущества
Полностью удалённый формат из любой точки.
Работа над масштабированием B2B-продукта для казахстанских производителей и оптовых поставщиков.
Фиксированный оклад, KPI и комиссия с продаж от 5% в зависимости от объёма.
Процесс найма
В сопроводительном письме нужно кратко описать один продвигавшийся B2B/IT-продукт: целевую аудиторию, использованный UVP/оффер, каналы привлечения и измеримый бизнес-результат.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →