Назад
3 дня назад

Head of Product Marketing & Growth (B2B)

250 000 - 1 500 000KZT
Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель продуктового маркетинга и роста (B2B): развитие маркетинга BMC Sales — B2B-платформы для цифровизации оптовой торговли, рынков и корпоративных продаж — с акцентом на позиционирование, воронку от ICP до сделки и экономику привлечения. Focus on проведении экспериментов, performance-маркетинге, аналитике конверсий и применении AI-инструментов для сегментации и автоматизации.

Локация: удалённая работа из любой точки; компания работает с рынком Казахстана.

Зарплата: 250 000–1 500 000 KZT в месяц до вычета налогов; фиксированный оклад от 250 000 KZT + KPI и комиссия с продаж от 5%.

Компания

BenchMark Consulting разрабатывает цифровые бизнес-платформы и программные экосистемы в Казахстане. Флагманский продукт BMC Sales — B2B-платформа для цифровизации оптовой торговли, рынков и корпоративных продаж.

Что делать

  • Разрабатывать позиционирование, ценностные предложения и офферы BMC Sales для разных сегментов.
  • Выстраивать маркетинговую воронку от ICP и привлечения трафика до регистрации, активации, сделки и удержания.
  • Планировать и оптимизировать рекламные кампании, ретаргетинг, A/B-тесты и конверсию.
  • Создавать или ставить задачи на лендинги, рекламные материалы, презентации, кейсы, email-кампании и лид-магниты.
  • Работать совместно с Product Owner, продажами и разработкой, самостоятельно формулировать гипотезы и отвечать за результат.
  • Применять AI-инструменты для исследований, контента, сегментации, анализа гипотез и автоматизации маркетинга.

Требования

  • От 3 лет опыта в B2B-маркетинге, Product Marketing или Growth Marketing.
  • Понимание ICP, CJM, JTBD, UVP, Product-Market Fit и сегментации рынка.
  • Опыт формирования позиционирования продукта и офферов для целевых сегментов.
  • Понимание B2B-продаж и длинного цикла сделки.
  • Навыки performance-маркетинга, SEO, контент-маркетинга, ретаргетинга, A/B-тестирования и оптимизации конверсии.
  • Знание CRM и систем маркетинговой автоматизации.
  • Сильные аналитические навыки: CAC, CPL, CPA, Conversion Rate, LTV, ROAS/ROMI, Retention, Churn и Pipeline.
  • Продвинутое применение AI-инструментов.
  • Понимание рынка Казахстана, МСБ и B2B-сегмента; способность самостоятельно ставить гипотезы, проводить эксперименты и отвечать за результат.
  • Свободный русский язык обязателен; хороший казахский будет преимуществом.
  • Желателен опыт продвижения IT-продуктов, SaaS, CRM, маркетплейсов, B2B-платформ или digital-сервисов.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с производителями, дистрибьюторами, оптовой торговлей, FMCG, корпоративными продажами, B2B-маркетплейсами, SaaS/CRM, закупками и supply chain или развитием дилерских сетей.

Культура и преимущества

  • Полностью удалённый формат из любой точки.
  • Работа над масштабированием B2B-продукта для казахстанских производителей и оптовых поставщиков.
  • Фиксированный оклад, KPI и комиссия с продаж от 5% в зависимости от объёма.

Процесс найма

  • В сопроводительном письме нужно кратко описать один продвигавшийся B2B/IT-продукт: целевую аудиторию, использованный UVP/оффер, каналы привлечения и измеримый бизнес-результат.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →