Не получаете ответ?
Вакансия опубликована 11 дн. назад - шансы на ответ снижаются.
12 дней назад
Продуктовый дизайнер (EdTech)
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Продуктовый дизайнер (EdTech): Проектирование и развитие цифровых продуктов для учеников, родителей и преподавателей с акцентом на UX-исследования, прототипирование в Figma и влияние решений на продуктовые метрики. Focus on анализ пользовательского опыта, проверку гипотез, оценку CSAT, Retention и Churn rate, а также развитие дизайн-системы.
Локация: удалённо с территории РФ или офис в Москве, м. Тульская
Компания
«Фоксфорд» — продуктовая EdTech-компания, развивающая онлайн-обучение для школьников, родителей и учителей. На платформе более 10 млн пользователей, в штате 1300 сотрудников.
Что делать
- Контролировать CSAT, NPS, конверсию в активацию, Retention, Churn rate и долю пролонгаций.
- Анализировать опыт учеников, родителей и преподавателей, выявлять пользовательские боли и точки улучшения.
- Изучать рынок и конкурентов в EdTech, находить эффективные механики и возможности развития продукта.
- Совместно с продакт-менеджером формулировать гипотезы и прогнозировать их влияние на метрики.
- Проектировать сценарии и фичи, создавать интерактивные прототипы в Figma и проводить UX-исследования.
- Оценивать результаты внедрённых решений по метрикам, участвовать в развитии дизайн-системы и улучшении процессов команды.
Требования
- От 2 лет опыта в продуктовом дизайне; в описании вакансии также указан диапазон опыта от 1 до 3 лет.
- Уверенное владение Figma: шорткаты, автолейауты и компоненты.
- Опыт проектирования веб- и мобильных продуктов на основе UX-исследований и фреймворков CJM и JTBD.
- Понимание продуктовых метрик и умение принимать дизайн-решения, влияющие на CSAT, Retention, Churn rate и другие показатели.
- Самостоятельное выдвижение и проверка гипотез через интервью, UX-тестирования и прототипирование.
Культура и преимущества
- Удалённая работа из РФ или офис в Москве.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- ДМС со стоматологией, корпоративный психолог и витаминный бокс при болезни.
- Автономность без микроменеджмента, поддержка команды и обмен экспертизой.
- Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», онлайн-библиотека и компенсация внешнего обучения.
- Зарплатный проект в Сбере со специальными условиями по банковским продуктам и подпиской Сбер.Прайм.
Процесс найма
- Интервью с рекрутером, интервью с дизайн-лидом, вайтборд-интервью и оффер.
- В сопроводительном письме необходимо рассказать о заинтересованности в вакансии, поделиться кейсами и указать зарплатные ожидания.
- К отклику нужно прикрепить портфолио.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Музыка
Осень
Поддержка