DevOps-инженер (Офис)

Локация: офис в Краснодаре, улица Стасова, 174/3. График: 10:00–19:00. Возможна релокация в Краснодар с компенсацией 30 000 ₽ после прохождения испытательного срока.

Компания

Диджитал Сектор Поддержка с 2014 года разрабатывает и поддерживает информационные web-порталы. В команде более 130 специалистов, проекты реализуются в разных отраслях, включая госсектор.

Что делать

• Реализовывать проекты в направлении системного администрирования, оценивать задачи и соблюдать сроки.
• Развертывать сервисы и приложения на серверах в Kubernetes и Docker Compose.
• Настраивать, поддерживать и улучшать CI/CD на базе GitLab CI и других инструментов.
• Администрировать серверную, облачную и виртуальную инфраструктуру, сети, Kubernetes и Proxmox.
• Настраивать мониторинг в Zabbix и Prometheus, реагировать на инциденты и устранять проблемы.
• Диагностировать проблемы приложений и взаимодействовать с командой для решения задач.

Требования

• Коммерческий опыт от 2 лет; опыт в вакансии указан как 1–3 года.
• Высшее техническое образование.
• Знание Linux на уровне администрирования, веб-серверов Apache и Nginx, reverse proxy и кэширования.
• Знание настройки почтовых служб Postfix и msmtp.
• Опыт администрирования Zabbix и понимание принципов его работы.
• Умение разворачивать и администрировать MySQL, Postgres и Redis.
• Понимание сетей, Docker и Docker Compose.
• Опыт работы с Ansible и понимание логики его применения.
• Опыт настройки и обслуживания приложений в Kubernetes, знание основных сущностей Kubernetes и умение писать Helm-чарты.
• Понимание Git, базовые операции с репозиториями, настройка GitLab CI, раннеров и CI-сценариев.
• Понимание современной инфраструктуры и приложений, готовность изучать новое, инициативность, ответственность и самостоятельность.
• Понимание ценности автоматизации и желание автоматизировать работу.

Культура и преимущества

• Оформление по ТК РФ и полностью белая заработная плата.
• Светлый офис, чай и кофе, PlayStation и библиотека технической литературы.
• Неформальное общение и дружелюбная команда специалистов.

Процесс найма

• Опрос по вакансии для уточнения ключевых моментов.
• Подтверждение опыта через Telegram, запрос выписки из трудовой и интервью с рекрутером.
• Техническое интервью с руководителем, запрос рекомендаций и отправка оффера.