Fullstack QA Engineer (C#)

Локация: Москва, удалённо

Зарплата: до 250000 RUB на руки в месяц

Компания

DCloud — сообщество независимых разработчиков, создающее проекты с нуля для крупных корпораций и стартапов.

Что делать

• Разрабатывать тестовую документацию, тест-кейсы, критерии приёмки и документацию по автотестам.
• Создавать и поддерживать автотесты, дорабатывать тестовый фреймворк и тестовую модель при изменении требований.
• Проводить ручное и автоматизированное функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование примерно в соотношении 50/50.
• Готовить тестовые данные, выявлять, воспроизводить, регистрировать и приоритизировать дефекты.
• Согласовывать проектную документацию, готовить отчётность о качестве релизов и участвовать в бизнес-тестировании при необходимости.
• Предлагать способы повышения качества и ускорения тестирования.

Требования

• От 3 лет опыта в QA.
• Опыт работы по Agile/Scrum, понимание жизненного цикла разработки ПО и ролей его этапов.
• Уверенное владение Jira и Confluence, включая создание Epic, Task и Bug.
• Уверенное знание JavaScript и C#, понимание работы React и методологии функционального тестирования.
• Опыт работы с фреймворками автоматизированного тестирования, включая SpecFlow (C#).
• Понимание клиент-серверной архитектуры, SOAP, REST и HTTP; умение писать эндпоинты.
• Опыт работы с FSD, ОТАР, схемами, моделями и другой проектной документацией.
• Умение читать простые и сложные хранимые процедуры и функции в MS SQL и PostgreSQL, понимание принципов работы и различий этих СУБД.
• Понимание работы и настройки Kafka и RabbitMQ, а также оркестраторов на примере Kubernetes.
• Опыт декомпозиции и оценки задач; ответственность, самодисциплина и понимание рабочей этики.

Культура и преимущества

• Полная занятость в кросс-функциональной команде с аналитиками, backend- и frontend-разработчиками.
• Можно работать со своего компьютера и монитора либо получить оборудование.
• Компенсация лицензий на IDE.
• Корпоративные скидки на изучение английского языка и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.

Процесс найма

• Чат с HR продолжительностью 15–20 минут.
• Техническое интервью с командой продолжительностью около часа, без олимпиадных задач и неадекватных вопросов.
• Оперативный выход на проект в течение примерно двух недель.