Руководитель отдела маркетинга (Head of Marketing / CMO)

Локация: Ташкент, Ферганское шоссе, 505/2. Работа на месте работодателя и с разъездами; график 6/1, 09:30–18:30.

Заработная плата: от 2 000 USD на руки в месяц + дополнительные бонусы и вознаграждения за KPI.

Компания

DISKONT — развивающаяся розничная сеть бытовой техники и электроники с 40 филиалами.

Что делать

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.
• Управлять маркетинговой командой, повышать её эффективность и контролировать KPI.
• Развивать digital-, trade- и онлайн-маркетинг, планировать и проводить масштабные рекламные кампании и акции.
• Управлять маркетинговым бюджетом, контролировать и оптимизировать расходы.
• Анализировать рынок, конкурентов, потребительское поведение, цены, ассортимент, выкладку и поток покупателей в магазинах.
• Прогнозировать продажи и результаты маркетинга, оценивать кампании по ROI, росту продаж, количеству покупателей и среднему чеку, взаимодействовать с закупками и товарным менеджментом.

Требования

• Успешный опыт работы на позиции Head of Marketing / CMO и более 6 лет опыта.
• Обязателен опыт в сфере бытовой техники, электроники или крупных розничных сетей.
• Сильный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.
• Опыт самостоятельного составления и управления маркетинговым бюджетом, контроля и оптимизации расходов.
• Умение делать точные прогнозы по продажам и расходам и показывать результаты маркетинга в цифрах.
• Навык мониторинга магазинов и конкурентов, анализа цен и ассортимента.
• Опыт управления командой, лидерские качества, стратегическое мышление, сильная аналитика и ориентация на результат.
• Хорошее знание Excel.
• Готовность принимать решения на основе цифр, посещать филиалы, ставить задачи команде и взаимодействовать с закупками, продажами и финансами.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
• Обед за счёт компании.
• Возможность реализовывать масштабные проекты и влиять на развитие сети.
• Профессиональная команда и перспективы роста.
• Фиксированная заработная плата с дополнительными бонусами и вознаграждениями за KPI.

Процесс найма

• Условия по дополнительным бонусам и вознаграждениям за KPI индивидуально обсуждаются на собеседовании.