Графический дизайнер / Дизайнер принтов (Fashion)

Локация: Москва, офис на Суворовской улице, 3/1; работа на месте работодателя. График 5/2: понедельник–четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00.

Заработная плата: от 120 000 рублей на руки в месяц, оклад; выплата два раза в месяц.

Компания

LORY — российский бренд женской повседневной и домашней одежды из натуральных материалов с собственным производством в Туле и сетью подрядных фабрик.

Что делать

• Разрабатывать принты, паттерны, надписи, орнаменты, логотипы и декоративные элементы для одежды и аксессуаров.
• Создавать технические рисунки в Adobe Illustrator и отрисовывать принты для полотен и тканей.
• Готовить технические задания и файлы для подрядчиков, адаптировать графику под печать, вышивку, цифровые макеты и маркировку.
• Контролировать нанесение принтов в производстве, проверять тестовые образцы и вносить корректировки.
• Взаимодействовать с дизайнером, технологом и швейным цехом, участвовать в создании коллекций, подборе референсов и мудбордов.
• Готовить баннеры, карточки товаров, каталоги, Lookbook и материалы для сайта и социальных сетей; вести архив принтов, базу графики, техническую документацию и таблицы.

Требования

• От 1 года до 3 лет опыта работы.
• Профильное высшее образование дизайнера, технолога или конструктора одежды.
• Компетенции в области графического дизайна и опыт работы в сфере fashion.
• Свободное владение Adobe Illustrator, Adobe Photoshop и таблицами.
• Знание программ с ИИ.
• Художественный вкус, чувство стиля, структурность мышления, аккуратность и самоорганизация.
• Готовность самостоятельно принимать решения, отвечать за результат и соблюдать сроки разработки и согласования макетов.
• Умение взаимодействовать с дизайнером, технологом и швейным цехом и понимать особенности производства одежды.

Культура и преимущества

• Полная занятость в офисе рядом с метро «Электрозаводская» и «Преображенская площадь».
• Кураторство и помощь в первые месяцы работы.
• Оборудованное рабочее место и зона для приёма пищи.
• Участие в создании коллекций и возможность влиять на визуальный язык бренда.
• Профессиональный рост, обучение и участие в тренд-семинарах.
• Оформление в штат.

Процесс найма

• Первичное собеседование с HR-менеджером.
• Вторичное собеседование с руководителем дизайнерского бюро.
• Пробный день с последующим трудоустройством.