Руководитель управления инфраструктуры ИТ

Локация: Казань, Петербургская улица, 42; работа в офисе или в гибридном формате

Зарплата: 180 000–210 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

Растущий банк, развивающий ИТ-инфраструктуру для повышения качества клиентских сервисов, скорости запуска продуктов и устойчивости бизнеса.

Что делать

• Развивать серверную инфраструктуру, сети, системы хранения данных, облачные платформы и виртуализацию банка.
• Формировать дорожную карту инфраструктуры, определять приоритеты, управлять бюджетом и рисками ИТ-проектов.
• Обеспечивать доступность, производительность и масштабируемость критичных сервисов.
• Развивать информационную безопасность: защищать данные, управлять доступом, работать с SIEM и снижать киберриски.
• Руководить командой системных администраторов, инженеров и архитекторов, развивать сотрудников и распределять нагрузку.
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и ИТ-подразделениями, принимать решения в нестандартных ситуациях и обеспечивать восстановление сервисов при инцидентах.

Требования

• Высшее образование.
• От 1 года до 3 лет опыта работы.
• Опыт руководства ИТ-командой, включая системных администраторов, инженеров или архитекторов.
• Глубокая экспертиза в сетях, серверах, системах хранения данных и виртуализации VMware или Hyper-V.
• Опыт проектирования, модернизации или оптимизации ИТ-инфраструктуры.
• Понимание принципов информационной безопасности и опыт работы с SIEM-системами, управлением доступом и защитой данных.
• Опыт работы в банковской сфере.
• Навыки планирования, бюджетирования и управления рисками; способность принимать решения в условиях неопределённости и вести команду через сложные ситуации.

Хорошо, если есть

• Опыт построения гибридной или облачной инфраструктуры.
• Знание практик ITSM, SLA/SLO и управления инцидентами.
• Опыт внедрения систем мониторинга, автоматизации и DevOps-подходов.
• Опыт участия в аудитах информационной безопасности и подготовки к регуляторным проверкам.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Офисный или гибридный формат работы.
• Возможность влиять на технологическую стратегию и развитие инфраструктуры банка.
• Команда профессионалов и реальные полномочия для принятия решений.
• ДМС, социальный пакет, обучение и профессиональное развитие.
• Участие в масштабных ИТ-проектах.

Процесс найма

• Откликнуться через hh.ru и в сопроводительном письме описать самый масштабный инфраструктурный проект: задачу, состав команды и полученный результат.