Лидер направления Маркетинга и инноваций (спецодежда)

Локация: Москва, 1-й переулок Тружеников, 14с6; работа на месте работодателя. Предусмотрены редкие командировки на выставки и производства компании в других городах.

Зарплата: от 170 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

Ивановская Текстильная Компания — российский производитель спецодежды, средств индивидуальной защиты, мерча и другой продукции, работающий на рынке с 2009 года.

Что делать

• Разрабатывать и реализовывать годовые и квартальные маркетинговые планы для B2B, маркетплейсов и корпоративных клиентов.
• Развивать позиционирование бренда и СТМ, формировать продуктовые линейки униформы, мерча и спецодежды.
• Ставить задачи по разработке B2B-портала, наполнять его каталогами и инструкциями, контролировать интеграцию с CRM и 1С, UX/UI и конверсионные метрики.
• Создавать продуктовые описания, карточки товаров, каталоги, презентации и технические листы для сайта, маркетплейсов, социальных сетей, email-рассылок и офлайн-материалов.
• Планировать и оптимизировать контекстные и таргетированные кампании в Яндекс Директ, VK и Telegram, контролировать бюджет и показатели CPA, CPL и ROI.
• Организовывать участие в выставках и конференциях, взаимодействовать со СМИ, анализировать KPI и синхронизировать маркетинговые активности с продажами и производством.

Требования

• Опыт в digital-маркетинге: SEO, контекстная реклама, веб-аналитика и социальные сети.
• Навыки работы с CRM Bitrix24 или amoCRM и Яндекс Метрикой.
• Умение рассчитывать ROI, ROMI и LTV, заниматься медиапланированием, бюджетированием и отчетностью.
• Понимание специфики производственного B2B в текстильной, медицинской или спортивной сфере; опыт со спецодеждой желателен.
• Опыт работы: от 3 до 6 лет.
• Готовность к редким командировкам на выставки и производства компании.

Культура и преимущества

• Полная занятость и официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Работа в центре Москвы.
• Премии по итогам выполнения KPI.
• Обучение и развитие, стратегические сессии, тренинги и система наставничества.
• Культура обратной связи, инициативности и личной ответственности за реализацию проектов.

Процесс найма

• В сопроводительном письме необходимо приложить ссылку на портфолио; без портфолио резюме рассматриваться не будут.