Владелец продукта (Система автоматизации подбора персонала)

Локация: Москва, Ветошный переулок, 13; гибридный формат работы

Компания

МТС развивает HR-продукты и систему автоматизации подбора персонала для группы компаний.

Что делать

• Возглавлять разработку и развитие ATS для группы компаний МТС.
• Проводить исследования рынка, custdev и UX-тестирования для изучения потребностей пользователей.
• Приоритизировать бэклог и формировать дорожную карту продукта в соответствии со стратегическими целями компании.
• Работать с продуктовой аналитикой, отслеживать состояние продукта и проводить A/B-тесты.
• Формировать и реализовывать стратегию развития продукта, взаимодействуя со стейкхолдерами и участниками процесса.

Требования

• Опыт работы в роли Product Owner от 2 лет.
• Общий опыт работы от 3 до 6 лет.
• Глубокое понимание жизненного цикла продукта, включая процессы Discovery и Delivery.
• Опыт работы с различными каналами коммуникации и знание принципов формирования воронки привлечения и продаж.
• Умение работать с продуктовой аналитикой и A/B-тестами.
• Развитые коммуникативные навыки и soft skills, способность работать в большой команде.
• Высокая самостоятельность и отличные навыки приоритизации.
• Data-driven подход к управлению продуктом и процессами.

Культура и преимущества

• Полная занятость и гибридный формат работы.
• ДМС с первого месяца, включая стоматологию; компенсация 50% стоимости полиса для родственников.
• Страхование от несчастных случаев, материальная помощь, медицинские и психологические программы поддержки.
• 28 календарных дней отпуска и 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день.
• Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание, а также скидки и специальные предложения от партнеров и продуктов экосистемы МТС.
• Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.