Назад

Маркетолог (Performance Marketing Specialist)

600 000KZT
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Маркетолог (Performance Marketing Specialist) (Meta Ads/Google Ads): Привлечение клиентов и увеличение продаж через Instagram и digital-каналы с акцентом на управление рекламными бюджетами, аналитику и работу с воронкой продаж. Focus on тестировании гипотез, масштабировании эффективных связок и повышении повторных продаж на основе измеримых результатов.

Локация: Астана, работа на месте работодателя с гибридным форматом и посещением филиалов в городе. Офис: улица Чингиза Айтматова, 34/2; филиалы: Майлина 16/6, Сарайшык 4, Мангилик ел 42.

Зарплата: от 600000 KZT в месяц до вычета налогов + KPI.

Компания

Крупная флористическая компания Казахстана с более чем 150 сотрудниками, собственными магазинами в Астане, Алматы, Атырау и Караганде и развитой франчайзинговой сетью.

Что делать

  • Привлекать клиентов и увеличивать продажи через Instagram и digital-каналы.
  • Управлять рекламными кампаниями в Meta Ads и Google Ads.
  • Анализировать эффективность маркетинга, находить точки роста и генерировать активности, влияющие на выручку.
  • Работать с воронкой продаж и возвратом клиентов.
  • Тестировать гипотезы и масштабировать эффективные связки.

Требования

  • От 3–5 лет опыта в performance-маркетинге; опыт в цветочном бизнесе является приоритетом.
  • Опыт управления рекламными бюджетами от 15 млн ₸ в месяц.
  • Реальные кейсы роста продаж, подтверждённые цифрами.
  • Уверенное понимание Meta Ads, Google Ads, GA4 и маркетинговой аналитики.
  • Ориентация на показатели и ответственность за результат.

Хорошо, если есть

  • Опыт в e-commerce, retail или доставке.
  • Опыт продвижения через Instagram-магазины.
  • Опыт CRM-маркетинга и работы с повторными продажами.

Культура и преимущества

  • Гибридный формат работы с посещением офиса и филиалов.
  • Оклад + KPI.
  • Возможность влиять на маркетинг и продажи.
  • Команда, ориентированная на результат.

Процесс найма

  • В отклике необходимо указать лучший кейс по увеличению продаж, максимальный рекламный бюджет и результаты, полученные лично.
  • Рассматриваются кандидаты, способные подтвердить достижения цифрами.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →