Разработчик C#/.NET (WPF/Avalonia)

Локация: Санкт-Петербург; удалённый формат работы

Зарплата определяется по результатам собеседования и зависит от компетенций; предусмотрены ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии.

Компания

ЛС-Технологии — инжиниринговая IT-компания, разрабатывающая и поставляющая ПО для трёхмерной параметрической оптимизации в промышленности, включая авиацию, судостроение, науку и образование.

Что делать

• Участвовать в проектировании системы инженерных расчётов и оптимизации.
• Разрабатывать пользовательский интерфейс и внутреннюю логику desktop-приложения.
• Определять состав модулей C#/.NET-приложения, их задачи и взаимодействие.
• Разрабатывать и сопровождать программный продукт, включённый в Реестр российского ПО.
• Оптимизировать производительность, профилировать код и искать узкие места.
• Изучать и сопровождать код, написанный другими разработчиками.

Требования

• От 1 года до 3 лет опыта разработки; готовность работать полный рабочий день.
• Уверенное знание C# и .NET; опыт разработки desktop-приложений на Avalonia.
• Опыт работы с численными методами и задачами оптимизации.
• Понимание CLR, IL, JIT и NativeAOT.
• Опыт проектирования архитектуры C#/.NET-приложений.
• Практический опыт многопоточного и асинхронного программирования, оптимизации производительности и профилирования desktop-приложений.
• Знание линейной алгебры и аналитической геометрии: векторы, матрицы и геометрические преобразования.
• Умение писать понятный, поддерживаемый и тестируемый код, а также техническую документацию.
• Высшее или неполное высшее профильное образование в программировании или смежной области: минимум 4 курс специалитета или бакалавриат.

Хорошо, если есть

• Базовое владение графическими API: OpenGL или DirectX.
• Коммерческий опыт разработки desktop-приложений.

Культура и преимущества

• Удалённая работа и гибкое начало рабочего дня.
• Официальное оформление по ТК РФ, зарплата на карту и оплачиваемый отпуск.
• Премии по результатам работы: ежемесячные, ежеквартальные и годовые.
• Работа в аккредитованной IT-компании над ПО для автоматизации оптимизационных процессов, включая вычислительную гидрогазодинамику.
• Команда ориентирована на результат, развитие и профессиональный рост; доступны тимбилдинги и корпоративные мероприятия за счёт компании.

Процесс найма

• После успешного технического интервью необходимо выполнить тестовое задание.
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования и зависит от компетенций.