Обязанности и объём контента описаны чётко, но публикации шесть дней в неделю и съёмки на месте делают нагрузку высокой, а перспективы роста остаются расплывчатыми.
График на шесть дней
Понятные задачи
Оплачиваемый испытательный срок
?Рост без деталей
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
SMM-менеджер / контент-мейкер (образование): Создание фото- и видеоконтента для учебного центра с акцентом на короткие вертикальные ролики, сторис и единый визуальный стиль. Focus on съёмке занятий и мероприятий, монтаже видео с субтитрами, планировании публикаций и анализе охватов и обращений.
Локация: Атырау, работа на месте работодателя; съёмки проходят в учебном центре
Компания
APEX Education Center — учебный центр, который готовит школьников 4–6 классов к поступлению в НИШ и БИЛ и к экзаменам.
Что делать
Публиковать 3–5 сторис в день 6 дней в неделю.
Создавать 3 Reels и поста в неделю с основным фокусом на короткие вертикальные ролики.
Снимать занятия, отзывы учеников и родителей, разборы заданий и события центра.
Монтировать видео, добавлять субтитры и обложки, оформлять контент в едином стиле.
Составлять контент-план на 1–2 недели, согласовывать его с владельцем и продвигать мероприятия центра.
Еженедельно отслеживать публикации, охваты, просмотры, обращения и наиболее эффективные форматы.
Требования
Опыт ведения Instagram от 1 года; обязательно портфолио или ссылки на проекты.
Умение снимать и монтировать вертикальные видео на телефон в CapCut или аналогах, добавлять субтитры.
Навыки сторисмейкинга и соблюдения единого визуального стиля.
Ответственность, соблюдение сроков и графика публикаций.
Самостоятельность, умение предлагать идеи и находить поводы для контента.
Полная занятость и работа на месте работодателя в Атырау.
Хорошо, если есть
Опыт в образовании или работы с подростковой аудиторией.
Понимание трендов Reels.
Базовое знание аналитики Instagram.
Культура и преимущества
Полная занятость в учебном центре, работа напрямую с владельцем.
Понятные задачи и цели без долгих согласований.
Первые две недели — оплачиваемый испытательный период.
Оклад и бонус за результат; размер оплаты обсуждается по итогам собеседования.
Возможность роста и расширения задач по мере развития центра.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →