Бухгалтер (Кибербезопасность)

Локация: Москва, Преображенская площадь, 8; работа на месте работодателя и в гибридном формате

Компания

Молодая продуктовая компания в группе Positive Technologies, развивающая сетевое направление и продукт PT NGFW — российский межсетевой экран нового поколения для защиты высоконагруженных сетей и корпоративных систем от киберугроз.

Что делать

• Рассчитывать заработную плату, отпускные, больничные, премии и другие выплаты сотрудникам.
• Рассчитывать НДФЛ и страховые взносы, контролировать корректность начислений и первичных документов.
• Готовить и сдавать налоговую отчётность по НДФЛ и страховым взносам, а также статистическую отчётность по труду, зарплате и численности.
• Рассчитывать, планировать и анализировать фонд оплаты труда, показатели по труду, численности и производительности.
• Вести учёт рабочего времени, контролировать табели и графики работы, готовить аналитические справки и отчёты.
• Взаимодействовать с бухгалтерией, кадровой службой и руководителями подразделений; проводить сверки с бюджетом и контролировать сроки отчётности и платежей.

Требования

• От 3 лет опыта в расчёте заработной платы и/или в области организации и нормирования труда.
• Знание трудового и налогового законодательства РФ в части оплаты труда.
• Практический опыт расчёта заработной платы, отпускных, больничных и других выплат.
• Опыт подготовки и сдачи налоговой и статистической отчётности.
• Знание принципов формирования и контроля фонда оплаты труда.
• Опыт работы с 1С:ЗУП и Excel.
• Внимательность, ответственность, аналитические способности и соблюдение сроков.
• Умение работать с большим объёмом данных и обеспечивать конфиденциальность информации.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в IT-компании.
• Опыт бюджетирования фонда оплаты труда.
• Знание кадрового документооборота и систем премирования.
• Опыт автоматизации расчётных процессов и подготовки управленческой отчётности.

Культура и преимущества

• Полная занятость в аккредитованной IT-компании с возможностью использования льгот Министерства цифрового развития.
• 28 календарных дней отпуска, доплата отпускных до полного оклада и 10 дополнительных выходных дней в год.
• ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап.
• Компенсация до 50% расходов на спорт и английский язык в рамках ежегодного бюджета.