Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 12 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

12 дней назад

SMM-специалист / SMM-менеджер (2 бренда)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Belarus
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
SMM-специалист / SMM-менеджер (2 бренда) (гигиенические товары): Разработка и реализация SMM-стратегий для брендов детских и взрослых подгузников с акцентом на контент, развитие сообществ и влияние социальных сетей на продажи. Focus on тестировании механик продвижения, работе с блогерами и UGC, анализе вовлечённости, охватов, трафика и конверсии в продажи.

Локация: Минск, улица Захарова, 42. Работа на месте работодателя.

Компания

Брендстоун развивает два бренда в категории гигиены: детские и взрослые подгузники.

Что делать

  • Разрабатывать SMM-стратегию для каждого бренда с учётом позиционирования, целевой аудитории, конкурентов и бизнес-задач.
  • Формировать контент-стратегию и контент-план, придумывать рубрики, форматы и спецпроекты.
  • Организовывать создание контента, запускать активности и развивать аккаунты.
  • Формировать активное сообщество, работать с комментариями, обратной связью и пользовательским контентом.
  • Находить возможности для сотрудничества с блогерами, лидерами мнений и тематическими сообществами.
  • Тестировать механики продвижения, анализировать вовлечённость, охваты, переходы, трафик и влияние SMM на продажи.

Требования

  • От 1 года до 3 лет опыта развития брендов в социальных сетях.
  • Умение работать со стратегией и самостоятельно реализовывать её.
  • Готовность предлагать идеи, проверять гипотезы и доводить их до результата.
  • Инициативность и ответственность за развитие аккаунтов.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с FMCG-брендами, детскими товарами, товарами для здоровья и гигиены.
  • Опыт работы с блогерами и UGC-контентом.

Культура и преимущества

  • Полная занятость на месте работодателя.
  • Возможность влиять на развитие двух брендов и самостоятельно выстраивать SMM-направление.
  • Открытость к идеям, экспериментам и новым форматам.
  • Готовность обсуждать подрядчиков, оборудование, инструменты и дополнительных специалистов, необходимые для реализации стратегии.
  • Возможность видеть реальный эффект работы в развитии брендов и продажах.

Процесс найма

  • В отклике начните рассказ о себе со слов «Я точно тот, кто вам нужен, потому что…».
  • Приложите кейсы брендов, с которыми работали, и опишите свою роль, реализованные стратегии и достигнутые результаты.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →