Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 9 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

Digital-маркетолог (недвижимость)

130 000 - 150 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Digital-маркетолог (недвижимость): Аудит и оптимизация digital-маркетинга для девелоперских проектов с акцентом на сквозную аналитику, управление подрядчиками и повышение конверсии. Focus on построении воронок для разных стадий готовности жилых комплексов, тестировании офферов и креативов, а также контроле CPA, CPL, CR и ROMI.

Локация: Тюмень, улица Республики, 85; работа на месте работодателя.

Зарплата: 130 000–150 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Девелоперская компания, строящая города и жилые дома.

Что делать

  • Аудировать и контролировать подрядчиков по digital-маркетингу, проверять рекламные кампании и выявлять технические и стратегические ошибки.
  • Анализировать связки «источник → конвертер», строить пошаговые воронки и сравнивать эффективность на разных стадиях готовности жилых комплексов.
  • Управлять аудиториями, офферами и креативными механиками с привязкой к УТП конкретного жилого комплекса.
  • Оптимизировать формы захвата, чат-боты и коллтрекинг, тестировать гипотезы по улучшению конверсии.
  • Контролировать подрядчика через KPI и OKR, ежедневно и еженедельно отслеживать CPA, CPL, CR и ROMI в дашбордах Smartis и проводить регулярные встречи.

Требования

  • От 3 лет опыта в Performance-маркетинге для девелопмента и агентств недвижимости.
  • Глубокое понимание CPA, CPL, CR, ДРР, ROMI и качества лида, включая SQL и MQL.
  • Навыки проведения competence review действий подрядчика и выявления ошибок в посылах, аудиториях и UTM-метках.
  • Умение работать с системами аналитики и дашбордами, например Smartis.
  • Высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента или смежной области.

Культура и преимущества

  • Полная занятость на месте работодателя.
  • Молодой профессиональный коллектив и поддержка новых идей.
  • Возможность внедрять новые системы и подходы, проводить эксперименты и развивать профессиональные навыки.
  • Система непрерывного профессионального развития.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →