Арт директор/Креативный директор/Главный дизайнер (Fashion)

Локация: Москва, проспект Маршала Жукова, 2к2с1; очный формат работы на месте работодателя.

Компания

Российский бренд одежды с собственными дизайн-бюро, производством в Китае и России, офисом в Китае, розничными магазинами, интернет-магазином, приложением и продажами через маркетплейсы.

Что делать

• Формировать сезонный модельный ряд и структуру коллекции вместе с руководителем креатива.
• Разрабатывать стандарт технических заданий и принимать ТЗ от дизайнеров до передачи в производство.
• Руководить дизайн-бюро: распределять категории, задачи и сроки, проводить ревью эскизов и координировать принт-группу.
• Проводить примерки и доработки совместно с продакт-менеджером и конструктором, вести авторский надзор до достижения эталона.
• Подбирать ткани и фурнитуру в рамках целевой себестоимости и использовать данные о продажах и возвратах при создании следующей коллекции.

Требования

• От 5 лет опыта дизайнером одежды и от 2 лет руководителем дизайн-группы в бренде с собственным производством.
• Портфолио серийных коллекций с полным циклом работы от эскиза до выхода изделия на полку.
• Знание конструирования и технологии на уровне составления понятных технических заданий.
• Опыт работы с матрицей и коммерческими показателями коллекции.
• Опыт управления командой дизайнеров от 3 человек.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в CLO 3D.
• Опыт взаимодействия с фабриками в Китае.

Культура и преимущества

• Руководство дизайн-бюро бренда с большой аудиторией.
• Собственное производство и офис в Китае.
• Оклад и переменная часть, зависящая от сроков и качества технических заданий.
• Полная занятость и очная работа в Москве, рядом с метро «Полежаевская».

Процесс найма

• Интервью с HR, тестовое задание на реальной задаче бренда, интервью с руководителем креатива и финальная встреча с собственниками.
• К отклику необходимо приложить портфолио с 2–3 серийными коллекциями, где кандидат руководил дизайном, и пример ТЗ без конфиденциальных данных.
• В отклике нужно рассказать, что изменилось в работе команды под руководством кандидата.