ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
«СвердНИИхиммаш»
📍 Екатеринбург

Обязанности:
Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии;
Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса;
Управлять ФОТом, организационной архитектурой, массовыми и внутренними коммуникациями, устойчивым развитием;
Формировать и развивать корпоративную культуру;
Управлять процессом подбора персонала и кадровым резервом.

Требования:
Высшее образование, желательно экономическое;
Стабильный опыт на позиции HRD/HR BP/Начальника отдела по управлению персоналом в производственной компании от 5 лет;
Отраслевой опыт приветствуется;
Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов, хорошая экспертиза в направлении C&B;
Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников;
Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность.

Условия:
Современное рабочее место с индивидуальным выбором оборудования
Цифровые сервисы для сотрудников
Индивидуальный вход в компанию, в том числе преонбординг
Сопровождение с первых дней до окончания испытательного срока
Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста - от инженерных курсов до изучения иностранных языков
Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Работа с брендом руководителя и работодателя
Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
Поддержка карьерного развития
Уникальные задачи и возможность влияния на развитие атомной отрасли и страны
Возможность участия в федеральной программе управленческого кадрового резерва
Расширенный соцпакет (наполнение в зависимости от грейда)
Линия психологической поддержки
Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Тимбилдинги
Спортивные активности и отраслевые соревнования
Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
Мероприятия для сотрудников и их семей

Контакты:
%contact_placeholder%

Директор по управлению персоналом