Руководитель отдела Backend-разработки (Go)

Локация: Москва; доступны работа на месте работодателя, удалённый и гибридный форматы.

Компания

Разработка платформы ВКонтакте для сообществ и личных страниц пользователей, включая инструменты публикации, роста, монетизации, каталоги и витрины.

Что делать

• Руководить структурой из 4 команд backend-разработчиков общей численностью 30 человек.
• Развивать управленческую и инженерную культуру через внедрение рыночных практик.
• Повышать уровень команды через найм, индивидуальные планы развития, оценку эффективности и увольнение.
• Развивать высоконагруженный продукт с десятками миллионов DAU и десятками тысяч RPS.
• Выстраивать архитектуру и технологическую стратегию backend-разработки подразделения.
• Планировать и вести масштабные технические проекты, улучшать скорость разработки, продуктовые и технические метрики, а также проводить трансформацию монолита в Go-микросервисы.

Требования

• Более 6 лет опыта.
• Опыт руководства backend-разработкой на уровне нескольких команд, включая управление руководителями.
• Практический опыт развития команды: найм, адаптация, индивидуальные планы развития, оценка эффективности и увольнение.
• Опыт управления командной структурой: распределение зон ответственности, постановка целей и контроль результатов.
• Коммерческий опыт backend-разработки на Go от 3 лет и на PHP от 1 года.
• Опыт работы с PostgreSQL, MySQL, MongoDB и Cassandra.
• Опыт работы с Docker и контейнерными технологиями.
• Уверенная работа с масштабируемыми высоконагруженными системами, включая кеширование, балансировку, шардирование и репликацию.
• Понимание принципов отказоустойчивости, управления нагрузкой и деградациями.

Хорошо, если есть

• Успешный опыт миграции монолита в микросервисы или сопоставимой по сложности архитектурной трансформации.
• Успешный опыт применения LLM в рабочих проектах.

Культура и преимущества

• Результат работы используют десятки миллионов людей.
• Роль сочетает технические, организационные и управленческие задачи.
• Предусмотрены работа на месте работодателя, удалённый и гибридный форматы.