PHP-разработчик (Symfony/Bitrix)

Локация: удалённая работа, Нижний Новгород

Компания

1221Системс — аккредитованная IT-компания, разрабатывающая IT-решения для бизнеса розничной и оптовой торговли и продукты группы компаний «Сладкая жизнь».

Что делать

• Разрабатывать и развивать веб-платформу интернет-магазина myspar.ru на PHP, Symfony и 1С-Битрикс.
• Создавать интеграции с внешними системами, включая SOAP, REST-сервисы и 1С.
• Проводить рефакторинг существующей кодовой базы и участвовать в развитии архитектуры проекта.
• Работать в сотрудничестве с веб-командой, проводить code review и поддерживать документацию в актуальном состоянии.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта разработки.
• Уверенное владение ООП, знание базовых паттернов программирования и понимание случаев их применения.
• Знание и соблюдение PSR, применение SOLID, DRY, KISS и Dependency Injection.
• Опыт работы с PHP 7.2 и 8.1+, Symfony 7+, MySQL и PostgreSQL на реальных проектах; умение анализировать и оптимизировать запросы.
• Опыт работы с Docker, включая поддержку и создание собственных контейнеров.
• Опыт работы с Elasticsearch, понимание структуры запросов и создание индексов.
• Опыт работы с брокерами очередей RabbitMQ или Kafka, Redis и управлением кешем.
• Опыт работы с Git, включая решение сложных конфликтов, и базовое владение командной строкой SSH.
• Высокая самоорганизованность и ответственность, готовность работать в интенсивном темпе и поддерживать высокую скорость разработки.

Хорошо, если есть

• Умение быстро разбираться в поставленных задачах и осваивать новую информацию.
• Опыт проектирования приложений с использованием Domain Driven Design, CQRS и Event Sourcing.
• Опыт работы с HTML/CSS на уровне компонентов 1С-Битрикс.
• Опыт работы с высоконагруженными системами.
• Использование ИИ в работе.

Культура и преимущества

• Оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата.
• Удалённый режим работы с гибким началом рабочего дня.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока и 4 оплачиваемых day off для лечения в году.
• Программа адаптации, обучение и индивидуальный план развития.
• Оплата профильных конференций и курсов, комплект необходимого оборудования для работы.
• Электронный кадровый документооборот, демократичные отношения с руководством, офлайн- и онлайн-корпоративы.