Разработчик Scala

Локация: Москва, Кутузовский проспект, 32. Работа на месте работодателя.

Компания

Развитие аналитических продуктов и сервисов для внутренних пользователей Сбера, включая корпоративное хранилище данных на платформе Hadoop.

Что делать

• Разрабатывать ETL-потоки на платформе Hadoop с использованием Scala и Spark SQL.
• Искать возможности оптимизации, повышать скорость расчетов и эффективность использования вычислительных ресурсов.
• Повышать стабильность приложений, анализировать типовые ошибки и эксплуатационные риски.
• Развивать систему логирования, повышая ее полноту и информативность для промышленной эксплуатации.
• При необходимости участвовать в решении инцидентов, возникающих при эксплуатации.
• Развивать систему контроля качества и автотесты.

Требования

• Опыт работы от 1 года до 3 лет.
• Уверенное знание Scala, включая коллекции, многопоточность, разделение доступа, лямбда-выражения и паттерны.
• Навыки работы с одной из IDE, системой сборки и системой контроля версий Git.
• Знание SQL и JDBC.
• Опыт работы с технической проектной документацией: бизнес-требованиями, техническими спецификациями на разработку, архитектурой, User Guide и Admin Guide.
• Готовность развиваться в профессиональной области, работать в команде, проявлять инициативу и предлагать решения.

Хорошо, если есть

• Опыт работы со Scala и sbt, а также со стеком Hadoop: HDFS, Hive, Spark 2 и выше, Spark SQL.
• Опыт работы с аналитическими хранилищами данных и знание теории баз данных.
• Опыт работы с Unix и написания Shell-скриптов.
• Опыт работы в Agile и понимание Scrum, Kanban и других фреймворков.

Культура и преимущества

• ДМС, телемедицина и чек-ап после трех месяцев работы.
• Страхование от несчастных случаев и болезней, специальные условия страхования членов семьи.
• Корпоративное обучение, программа адаптации и онлайн-портал для обучения.
• СберПрайм, скидки у партнеров, на сервисы группы Сбер и в спортивные клубы.
• Корпоративные мероприятия, подарки детям и поддержка в особых жизненных ситуациях.
• Возможность профессионального роста в текущей команде или других подразделениях.