Задачи по 1С:ЗУП описаны достаточно конкретно, но проект рассчитан примерно на год, а сочетание разработки, архитектуры и управления командой требует уточнить реальный масштаб роли и перспективы после проекта.
Проект на год
?Роль уровня лида
Понятные задачи
Актуальная платформа
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Программист 1С:ЗУП (1С:ЗУП): Переход с Oracle на 1С:ЗУП и доработка высоконагруженной системы расчёта заработной платы с акцентом на внедрение 1С:ЗУП КОРП, кадровый блок и интеграции. Фокус на проведении code review, анализе производительности, подготовке технической документации и управлении командой разработчиков.
Локация: Москва; полностью удалённая работа.
Зарплата: 270 000–330 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
ЛИАН — системный интегратор, специализирующийся на аналитике, управлении данными, автоматизации управленческой отчётности, разработке аналитических систем и ресурсном обеспечении команд цифровой трансформации.
Что делать
Осуществлять переход с Oracle на 1С:ЗУП.
Выполнять доработки системы, включая блок расчёта заработной платы и кадровый блок.
Проводить code review, выявляя архитектурные дефекты, узкие места производительности и отклонения от стандартов разработки на 1С.
Применять инструменты анализа производительности в высоконагруженной системе.
Готовить технические задания, описывать архитектуру интеграций и регламенты взаимодействия.
Разбивать сложные интеграционные задачи на технические задания, оценивать трудозатраты и контролировать соблюдение сроков.
Требования
Опыт от 3 до 6 лет.
Опыт выполнения последних трёх проектов по внедрению 1С:ЗУП КОРП полного цикла.
Опыт внедрения 1С:ЗУП КОРП, включая блок расчёта заработной платы, кадровый блок и доработки расчётов.
Опыт доработки расчёта зарплаты, включая НДФЛ, премии, оклад, средний заработок, отпуск, больничные и другие расчёты.
Опыт внедрения системы в компаниях с большой численностью сотрудников и работы с высоконагруженными системами.
Опыт управления командой разработчиков.
Практический опыт применения code review и инструментов анализа производительности.
Умение готовить качественную проектную документацию: технические задания, описание архитектуры интеграций и регламенты взаимодействия.
Способность оценивать трудозатраты на разработку интеграционных модулей и отслеживать соблюдение сроков.
Культура и преимущества
Проектная занятость ориентировочно на один год с возможным продлением.
Форма сотрудничества на выбор: договор оказания услуг с ИП или самозанятым.
Участие в масштабных проектах с заказчиками федерального и международного уровня.
Работа с передовыми технологиями, возможности профессионального и карьерного роста.
Полностью удалённый формат работы и регулярная оплата труда.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →