Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Локация: Бишкек, улица Исакеева, 1/1; работа на месте работодателя

Компания

Группа компаний работает в сфере инжиниринга, премиального строительства, фасадных технологий, автоматизации и интерьерных решений и объединяет бренды Tesladoor, Smart Stone, Azur Home и Aluprof.

Что делать

• Сформировать отдел маркетинга с нуля: определить структуру, нанять и адаптировать сотрудников, поставить KPI и развивать команду.
• Руководить маркетинговой деятельностью брендов группы, внутренней командой и внешними подрядчиками.
• Разработать и внедрить единую маркетинговую стратегию, включая позиционирование, сквозные кампании и выход на новые B2B- и B2C-сегменты.
• Анализировать рынок и конкурентов в сферах строительства, интерьеров и автоматизации, искать новые точки роста и контролировать юнит-экономику.
• Формировать и оптимизировать маркетинговый бюджет, планировать медиаразмещение и оценивать эффективность рекламных каналов.
• Контролировать SEO, контент-маркетинг, SMM, контекстную и таргетированную рекламу, а также подготовку ТЗ и выполнение работ подрядчиками.

Требования

• Успешный опыт работы Head of Marketing / руководителем отдела маркетинга от 3 до 6 лет.
• Практический опыт формирования маркетинговой команды и процессов с нуля.
• Опыт параллельного управления маркетингом нескольких брендов или продуктовых направлений.
• Глубокое понимание сквозной аналитики, CRM-систем Bitrix24 и amoCRM, рекламных кабинетов и автоматизации.
• Сильная база в юнит-экономике, сквозных метриках и финансовом планировании.
• Умение ставить понятные технические задания и курировать подрядчиков и фрилансеров.
• Аналитическое мышление, умение находить закономерности в массивах данных и принимать решения на основе цифр.
• Креативность для привлечения архитекторов, дизайнеров, застройщиков и конечных клиентов; развитые навыки переговоров и коммуникации.
• Адаптивность, гибкость и способность быстро перестраивать гипотезы под меняющиеся тренды и задачи бизнеса.

Культура и преимущества

• Амбициозные задачи и возможность сформировать команду под себя.
• Высокий уровень автономии и прямая работа с собственниками бизнеса.
• Свобода в принятии стратегических и инструментальных решений.
• Оклад и прозрачная бонусная система по результатам выполнения KPI; условия дохода обсуждаются индивидуально.
• Официальное трудоустройство, комфортный офис и необходимые ресурсы для реализации проектов.