Java-разработчик (Мобильная ОС)

Локация: Санкт-Петербург, Новорощинская улица, 4с2. Офисный формат работы, на месте работодателя.

Компания

Ред Софт — российский разработчик системного и прикладного программного обеспечения, государственных информационных систем и ПО на базе искусственного интеллекта; аккредитованная IT-компания.

Что делать

• Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Java для мобильной операционной системы.
• Проектировать и реализовывать микросервисную архитектуру, пользовательские и developer-порталы, а также участвовать в разработке мессенджера.
• Разрабатывать и документировать REST API с использованием springdoc-openapi.
• Интегрировать сервисы с различными системами через Apache Kafka.
• Оптимизировать производительность и масштабируемость приложений, участвовать в code review и улучшении качества кода.
• Настраивать и поддерживать CI/CD-процессы.

Требования

• От 3 лет коммерческой разработки на Java.
• Глубокое знание Spring Framework, включая Spring Boot и Spring Cloud; опыт микросервисной архитектуры.
• Уверенное владение PostgreSQL и РЕД БАЗА ДАННЫХ.
• Опыт работы с Apache Kafka и Redis для кэширования и хранения временных данных.
• Навыки контейнеризации с Docker и Docker Compose, опыт работы с Kubernetes.
• Опыт разработки и документирования REST API, включая springdoc-openapi.
• Уверенное владение Maven; опыт работы с Git и GitLab CI или аналогом.
• Понимание принципов SOLID, DRY и KISS.
• Продвинутое владение Linux.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с РЕД ОС или другими российскими дистрибутивами Linux.
• Знание Domain-Driven Design, паттернов проектирования, а также опыт настройки мониторинга и логирования с Prometheus, Grafana и ELK.
• Опыт frontend-разработки на React.
• Знание Go, Ruby, Kotlin или JavaScript.
• Опыт интеграции IoT и мобильных устройств с микросервисами.

Культура и преимущества

• Постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением.
• Работа в аккредитованной Минцифры IT-компании; продукты включены в реестр российского ПО.
• Плавный ввод в должность, период адаптации и наставничество.
• Гибкое начало рабочего дня, отсутствие бюрократии и дресс-кода.
• ДМС со стоматологией.

Процесс найма

• Собеседование в один, максимум два этапа.
• Быстрая обратная связь по итогам собеседования.