Программист-разработчик (Vue.js / C#)

Локация: Владивосток, работа в офисе работодателя или гибридный график; понедельник–четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00.

Зарплата: до 190 000 ₽ в месяц до вычета налогов, ежемесячный оклад плюс премия по результатам работы.

Компания

СБЕР АСТ — крупная e-commerce площадка в РФ, объединяющая государственные компании, ведомства, малый и микробизнес.

Что делать

• Развивать, рефакторить и поддерживать клиентскую часть сложной высоконагруженной системы на Vue.js.
• Проектировать и разрабатывать пользовательские интерфейсы и адаптивную вёрстку.
• Взаимодействовать с backend: читать и выполнять небольшие доработки бизнес-логики на C# / ASP.NET Core (.NET 8).
• Поддерживать и оптимизировать запросы к базам данных с использованием T-SQL / MS SQL, обрабатывать и трансформировать XML-документы.
• Тестировать изменения, устанавливать обновления на тестовые среды, участвовать в code review и внедрении новых технологий.
• Работать самостоятельно и в команде, делиться знаниями и участвовать в развитии процессов разработки.

Требования

• Коммерческий опыт фронтенд-разработки от 1–2 лет.
• Уверенное знание JavaScript / TypeScript, HTML5 и CSS3.
• Практический опыт работы с Vue.js 2 или 3, понимание компонентного подхода, Vue Router и Vuex/Pinia.
• Понимание клиент-серверной архитектуры и REST API.
• Понимание backend-разработки: опыт работы с C# / .NET или готовность и способность быстро погрузиться в технологию.
• Готовность делиться знаниями, менторить коллег и участвовать в выстраивании процессов разработки.
• Базовые знания SQL, умение читать и писать запросы.
• Понимание ООП и основ программирования.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с Nuxt.js и SSR.
• Опыт написания unit-тестов с Vitest, Jest или Vue Test Utils.
• Опыт работы с C# / .NET, ASP.NET Core или Web API.
• Опыт работы с MS SQL Server / T-SQL.
• Опыт работы с XML и XSD-схемами.
• Опыт работы в e-commerce или с государственными системами.

Культура и преимущества

• Стабильная работа в аккредитованной ИТ-компании с льготами и гарантиями по ТК РФ.
• Корпоративное обучение и возможности карьерного и профессионального роста.
• Бесплатная подписка СберПрайм для сотрудников.
• ДМС и льготное страхование для семьи, поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях.
• Компенсация путёвок для детей сотрудников, новогодние подарки и поздравления для детей.
• Офисный или гибридный график и командная среда, в которой учитывается мнение каждого.