UGC-продюсер / Контент-продюсер / Куратор контент-завода (UGC)

Локация: удалённая работа, свободный выбор локации; в объявлении указан регион Москва.

Зарплата: 100 000–300 000 ₽ на руки в месяц; фиксированная часть 100 000–150 000 ₽, процент от продаж креаторов и бонус 350 000 ₽ при выполнении плана командой из 100 человек.

Компания

Вита-Про развивает бренд витаминов QiO+ и контент-завод, ориентированный на продажи через пользовательский видеоконтент.

Что делать

• Собрать команду и организовать рабочие процессы, поддерживая мотивацию и ясность задач.
• Проводить регулярное менторство и индивидуальную обратную связь: разбирать контент, помогать с креаторами, отвечать на вопросы и разрешать спорные ситуации.
• Анализировать ролики, формировать гипотезы о досмотрах и продажах, контролировать их тестирование и давать рекомендации.
• Контролировать объёмы производства и одновременно вести несколько задач и авторов.
• Участвовать в креативных штурмах и адаптировать идеи и форматы для коротких вертикальных видео.
• Проводить общие лекции для команды.

Требования

• Опыт работы ментором, продюсером, наставником или руководителем контент-завода от 6 месяцев с подтверждёнными цифрами продаж команды и собственными кейсами. В сопроводительном письме необходимо указать бренды и категории, размер команды и достигнутые результаты.
• Опыт работы именно в UGC-контент-заводах; опыт с ИИ-контентом не подходит.
• Понимание психологии зрителя: удержания внимания, формирования доверия и закрытия возражений.
• Сильные навыки продаж через видео.
• Умение ясно доносить мысли до творческих специалистов и добиваться результата.
• Сильные коммуникативные навыки, включая проведение общих и личных созвонов, переговоры и выстраивание рабочих отношений.
• Ответственное отношение к срокам и качеству работы.

Хорошо, если есть

• Собственная команда проверенных менторов для быстрого запуска работы.
• Собственный блог с активной аудиторией; использовать его в работе не требуется.

Культура и преимущества

• Удалённая работа со свободным выбором локации.
• Возможность выбрать состав команды.
• Команда с поддерживающим подходом без штрафов.
• Оплата по трудовому договору, договору с самозанятым или ИП.
• Доход включает фиксированную часть, процент от продаж креаторов и командный бонус.

Процесс найма

• В сопроводительном письме нужно описать релевантный опыт, бренды и категории, размер команды и результаты продаж.