Назад

Influence Marketing Manager (Betting)

Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Influence Marketing Manager (Betting): Руководство инфлюенс-маркетингом Fonbet в Казахстане — от поиска блогеров и переговоров до запуска спецпроектов и оценки ROI — с акцентом на работу с амбассадорами, спортивным рынком и рекламным законодательством. Focus on построение партнерств с блогерами и агентами, координацию кросс-функциональной команды и контроль полного цикла интеграций.

Локация: Алматы, Бостандыкский район; работа на месте работодателя и в гибридном формате. График: 11:00–20:00.

Компания

Domina Fortuna развивает бренд Fonbet в Казахстане через инфлюенс-маркетинг, спортивные партнерства и контентные спецпроекты.

Что делать

  • Вести ключевых амбассадоров бренда и управлять крупными бюджетами инфлюенс-маркетинга.
  • Придумывать и запускать онлайн- и офлайн-спецпроекты, акции и розыгрыши.
  • Искать и оценивать блогеров, спортсменов и восходящих звезд в спортивной и лайфстайл-сферах.
  • Вести полный цикл спецпроектов: оценивать медиастоимость, вести переговоры, контролировать материалы и готовить итоговую аналитику по лидам и ROI.
  • Координировать работу блогеров с командами дизайна, контента, CRM, спонсорства, юристами и бухгалтерией.

Требования

  • От 2 лет опыта в инфлюенс-маркетинге.
  • Опыт работы с контрактами амбассадоров и звездными контрактами.
  • Навыки коммуникации с блогерами и агентами, эмпатия, организованность и способность соблюдать дедлайны.
  • Свободное владение казахским языком.
  • Понимание законодательной специфики рекламы и беттинга в Республике Казахстан.
  • Понимание спортивного и медийного рынка Казахстана и мира.

Хорошо, если есть

  • Опыт в беттинге, гемблинге или спортивной индустрии.

Культура и преимущества

  • Гибкая рабочая среда без лишней бюрократии, с поддержкой инициатив и креативных идей.
  • Компенсация обедов фиксированной суммой при работе в офисе в Алматы.
  • Премия 10% ко дню рождения.
  • Возможность создавать масштабные кейсы для портфолио и работать с крупными амбассадорами и бюджетами.

Процесс найма

  • Знакомство с рекрутером и обсуждение опыта и ожиданий.
  • Встреча с будущим линейным руководителем, затем письменное творческое задание по интеграциям.
  • Финальное интервью с руководителем группы и ключевой командой; онлайн-полиграф с предварительным инструктажем.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →