Роль четко определена, однако требование прохождения полиграфа при найме является серьезным тревожным сигналом относительно корпоративной культуры и доверия.
Кликните для подробной информации
Проверка на полиграфеРискованный доменЧеткие обязанности
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Influence Marketing Manager (Betting): Руководство инфлюенс-маркетингом Fonbet в Казахстане — от поиска блогеров и переговоров до запуска спецпроектов и оценки ROI — с акцентом на работу с амбассадорами, спортивным рынком и рекламным законодательством. Focus on построение партнерств с блогерами и агентами, координацию кросс-функциональной команды и контроль полного цикла интеграций.
Локация: Алматы, Бостандыкский район; работа на месте работодателя и в гибридном формате. График: 11:00–20:00.
Компания
Domina Fortuna развивает бренд Fonbet в Казахстане через инфлюенс-маркетинг, спортивные партнерства и контентные спецпроекты.
Что делать
Вести ключевых амбассадоров бренда и управлять крупными бюджетами инфлюенс-маркетинга.
Придумывать и запускать онлайн- и офлайн-спецпроекты, акции и розыгрыши.
Искать и оценивать блогеров, спортсменов и восходящих звезд в спортивной и лайфстайл-сферах.
Вести полный цикл спецпроектов: оценивать медиастоимость, вести переговоры, контролировать материалы и готовить итоговую аналитику по лидам и ROI.
Координировать работу блогеров с командами дизайна, контента, CRM, спонсорства, юристами и бухгалтерией.
Требования
От 2 лет опыта в инфлюенс-маркетинге.
Опыт работы с контрактами амбассадоров и звездными контрактами.
Навыки коммуникации с блогерами и агентами, эмпатия, организованность и способность соблюдать дедлайны.
Свободное владение казахским языком.
Понимание законодательной специфики рекламы и беттинга в Республике Казахстан.
Понимание спортивного и медийного рынка Казахстана и мира.
Хорошо, если есть
Опыт в беттинге, гемблинге или спортивной индустрии.
Культура и преимущества
Гибкая рабочая среда без лишней бюрократии, с поддержкой инициатив и креативных идей.
Компенсация обедов фиксированной суммой при работе в офисе в Алматы.
Премия 10% ко дню рождения.
Возможность создавать масштабные кейсы для портфолио и работать с крупными амбассадорами и бюджетами.
Процесс найма
Знакомство с рекрутером и обсуждение опыта и ожиданий.
Встреча с будущим линейным руководителем, затем письменное творческое задание по интеграциям.
Финальное интервью с руководителем группы и ключевой командой; онлайн-полиграф с предварительным инструктажем.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →