HR Operations
🔹заработная плата 250 000 - 300 000
🔹BustTech
🔹компания занимается аутстаффингом IT персонала
🔹Москва

🔹Обязанности
• Разработать и внедрить модель массового рекрутинга и аутстаффинга IT-специалистов (разработчики, дизайнеры, поддержка).
• Построить и оптимизировать воронки подбора для объёмного найма (до 300 человек в месяц).
• Выбрать и интегрировать HR-технологии: ATS, автоматизация сорсинга, базы кандидатов, чат-боты, системы тестирования.
• Настроить KPI, дашборды и отчётность для контроля эффективности подбора.
• Организовать процесс сорсинга, скрининга и оценки кандидатов (собственными силами + подрядчики).
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения профилей и приоритетов.
• Обеспечить соблюдение локального трудового законодательства и внутренних политик.
🔹Требования
• Опыт работы в HR Operations / Recruitment Operations с опытом работы с массовым подбором и аутстаффингом персонала.
• Знание инструментов и платформ для автоматизации рекрутинга (ATS, автоматизация поиска, интеграции).
• Опыт построения масштабируемых HR-процессов «с нуля».
• Желателен опыт подбора в сфере IT.
🔹a.ostrovskaia@oncount.com
🔹Анна Островская, HRBP