Назад
3 дня назад

Staff Backend Engineer Go

Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Staff Backend Engineer Go (кредитный конвейер и микросервисы): Разработка Go-сервисов для кредитного конвейера Uzum Nasiya, миграция кодовой базы с PHP и переход с MariaDB на PostgreSQL с акцентом на высокую нагрузку, отказоустойчивость и production-качество. Focus on декомпозиции legacy-монолита, проектировании API и событийных контрактов, оптимизации под нагрузкой и улучшении SLO.

Локация: Москва; гибридный или удалённый формат работы на выбор.

Компания

Uzum Technologies развивает продукт Uzum Nasiya и кредитный конвейер на основе микросервисной архитектуры.

Что делать

  • Разрабатывать Go-сервисы для Uzum Nasiya и смежных контуров.
  • Обеспечивать production-качество, надёжность и производительность сервисов: работать с метриками, профилированием, деградациями и устойчивостью к сбоям.
  • Анализировать и декомпозировать legacy-логику монолита, выделять доменную логику и переносить критичные правила в Go-сервисы.
  • Проектировать и реализовывать API и событийные контракты.
  • Покрывать критичную логику unit-, integration- и contract-тестами, а также рефакторить и стабилизировать монолит.
  • Заниматься эксплуатацией: мониторингом, инцидентами, оптимизацией под нагрузкой и улучшением SLO.

Требования

  • Более 6 лет опыта.
  • Уверенный продовый уровень Go, опыт разработки микросервисов, конкурентности, тестирования и профилирования.
  • Опыт с Kafka и event-driven подходом: проектирование обработчиков, ретраи, DLQ и идемпотентные консюмеры.
  • Опыт работы с надёжностью сервисов: метрики, трейсы, логи и алерты.
  • Опыт миграции монолита и выделения сервисов, включая strangler pattern, feature flags и совместимость контрактов.

Хорошо, если есть

  • Опыт с Kubernetes и CI/CD: контейнеризация, деплой и базовые практики эксплуатации.
  • Опыт взаимодействия с SRE.

Культура и преимущества

  • Гибридный или удалённый формат работы и гибкий график.
  • Официальное оформление по ТК УЗ.
  • 24 дня отпуска по ТК УЗ и три дополнительных оплачиваемых дня.
  • Возможность получить IT-визу, приравненную к ВНЖ, для специалистов компании — резидента IT-парка.
  • Возможность развивать личный бренд на конференциях, митапах и внутренних событиях.
  • Сильная техническая команда, продуктовая культура, свобода действий и влияние на ключевые бизнес-процессы.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →