Назад
6 дней назад

Дизайнер карточек маркетплейсов / Performance-дизайнер

50 000 - 80 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Дизайнер карточек маркетплейсов / Performance-дизайнер (Figma, Wildberries, Ozon): создание и постоянное A/B-тестирование главных слайдов карточек парфюмерной продукции с акцентом на оффер, композицию, типографику и мобильную читаемость. Focus on формулировании гипотез, выпуске 10–20 вариантов слайдов и 4 тест-пакетов в день, анализе CTR и конверсии.

Локация: удалённая работа; город/регион — Чебоксары.

Заработок: 50 000–80 000 ₽ в месяц до вычета налогов при выполнении полного объёма; сдельная оплата за принятые тест-пакеты и дополнительный бонус за подтверждённый результат серии тестов.

Компания

PARFUMAISON развивает карточки парфюмерной продукции на маркетплейсах Wildberries и Ozon.

Что делать

  • Создавать 10–20 вариантов главных слайдов карточек в день.
  • Готовить не менее 4 новых тест-пакетов ежедневно.
  • Формулировать понятные гипотезы для каждого теста.
  • Работать с оффером, композицией, типографикой и мобильной читаемостью.
  • Фиксировать результаты тестов и предлагать следующие варианты.
  • Соблюдать требования Wildberries и Ozon.

Требования

  • Опыт дизайна карточек маркетплейсов от 1 года.
  • Портфолио с главными слайдами для Wildberries или Ozon.
  • Уверенная работа в Figma и графических редакторах.
  • Понимание CTR, конверсии и принципов A/B-тестирования.
  • Высокая скорость, внимательность и готовность к большому объёму повторяющейся работы.
  • Умение объяснять дизайнерские решения через гипотезу и коммерческую задачу.

Культура и преимущества

  • Полностью удалённая работа.
  • Постоянный объём задач и понятные критерии приёмки.
  • Оформление обсуждается с кандидатом.
  • Роль рассчитана на сильного производственного дизайнера, которому комфортны стабильный ритм и большое количество итераций.
  • В роли нет управленческой карьерной траектории и автоматического повышения ставки.

Процесс найма

  • После отклика направляется опросник с подробным регламентом работы и описанием задач.
  • Кандидатам, прошедшим первичный отбор, направляется оплачиваемое тестовое задание.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →