Angular Developer (Angular)

Локация: Москва, Хлебозаводский проезд, 7с10; работа на месте работодателя.

Зарплата: до 200 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

ISD Parking Solutions развивает два продукта: клиентское приложение с данными в реальном времени и административный интерфейс для управления, форм и отчётности.

Что делать

• Разрабатывать клиентское приложение с обновлением данных в реальном времени через WebSocket.
• Создавать административный интерфейс со сложными формами, валидацией, отчётами и инструментами управления.
• Интегрировать frontend с REST API, обрабатывать асинхронные операции и ошибки.
• Участвовать в выборе инструментов и построении frontend-архитектуры.
• Продумывать базовый UI и пользовательские сценарии без выделенного дизайнера.
• Обсуждать требования, давать обратную связь и предлагать технические и продуктовые улучшения.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта разработки; от 1 года разработки на Angular, включая актуальные версии.
• От 2 лет опыта работы с TypeScript и JavaScript.
• Опыт frontend-разработки в банковском секторе.
• Уверенное владение Reactive Forms: построение сложных форм, управление состоянием и валидация.
• Понимание жизненного цикла компонентов Angular и механизмов change detection.
• Опыт работы с RxJS, REST API и HTTP-клиентом Angular.
• Знание HTML5, CSS3 и SCSS, опыт адаптивной и кроссбраузерной вёрстки.
• Понимание и практическое применение принципов ООП, SOLID, DRY и KISS.
• Самостоятельность, готовность задавать вопросы и аргументировать решения, понимание пользовательских задач разрабатываемой функциональности.

Культура и преимущества

• Возможность влиять на продукт с самого начала и участвовать в выборе инструментов и архитектурных решений.
• Технически интересные задачи: данные в реальном времени, высоконагруженная система, сложные формы и бизнес-логика.
• Небольшая команда с прямым обсуждением задач и решений.
• Возможность расширить роль от реализации отдельных функций до самостоятельных frontend-решений.
• Ориентация на актуальные версии технологий и современные подходы к разработке.

Процесс найма

• Знакомство с HR.
• Техническое интервью.
• Испытательный срок — 3 месяца; вознаграждение на этот период не снижается.