Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 10 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

11 дней назад

C#/.NET-разработчик

Формат работы
hybrid/onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
C#/.NET-разработчик (ASP.NET/.NET 8): Модернизация, миграция и рефакторинг высоконагруженного приложения с ASP.NET на .NET 8 с переносом бизнес-логики из СУБД и поддержкой интеграций в формате XML, с акцентом на C#, T-SQL, Web API и Vue. Focus on мониторинг сервисов, оптимизацию бизнес-логики, тестирование изменений и поддержку интеграций с внешними системами.

Локация: Москва; работа на месте работодателя в гибридном формате.

Компания

Сбербанк АСТ — аккредитованная ИТ-компания, развивающая сложные высоконагруженные системы.

Что делать

  • Проводить модернизацию, миграцию и рефакторинг приложения с ASP.NET на .NET 8, включая перенос бизнес-логики из СУБД и смену технологического стека.
  • Поддерживать и развивать сложную высоконагруженную систему, оптимизировать код бизнес-логики на T-SQL и Web API на .NET 8.
  • Мониторить работу сервисов, фиксировать инциденты и передавать их команде разработки.
  • Поддерживать интеграции с внешними системами и исправлять ошибки в обмене документами XML.
  • Поддерживать клиентскую часть системы на Vue, тестировать изменения и устанавливать обновления на тестовые среды.
  • Взаимодействовать с техническими специалистами других регионов и нетехническими бизнес-подразделениями, вести документацию в Redmine и Confluence и работать с Git.

Требования

  • Опыт работы от 6 месяцев до 1,5 лет.
  • Уверенное владение C# и СУБД.
  • Знание ASP.NET MVC/Core и платформы .NET.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с Vue.js или понимание технологии.
  • Опыт работы в команде поддержки.

Культура и преимущества

  • Полная занятость и график: понедельник–четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00.
  • Стабильная работа с льготами и гарантиями по ТК РФ.
  • Ежемесячный оклад и премия по результатам работы.
  • Корпоративное обучение, карьерный и профессиональный рост.
  • ДМС, льготное страхование для семьи, СберПрайм+ и поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях.
  • Компенсация путёвок и новогодние подарки для детей сотрудников.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →